以上是面試時想拿13K,HR說:“你只值8K”的幾種情況的應對方式,無論哪種情況最好都要做到:1)面試前一方面瞭解面試崗位的勝任力要求,另一方面分析自己的匹配的優勢、能力,梳理相關成功案例...
Read more終於給一個47歲的程式設計師發了offer!我堅信看年齡不如看心態
有人說,樓主給行業開了一個好頭,希望行業能多一些這樣的HR,扭轉年齡歧視的壞風氣...
Read more本田“黑武士”SUV即將登場!1.5T引擎,帶你看平價HR-V
本田HR-V的內飾設計並沒有得到曝光,但是本田的家族式風格只有一種內飾,所以我們也大體能猜到這款車型的內部設計,肯定是以濃烈的機械風格為主,而且大機率會搭載機械擋把,3幅多功能的塑膠方向盤...
Read more遭遇職場危機的,何止四十多歲的人
如果你在這個階段沒有找到適合自己的行業、企業、老闆,一直在頻繁跳槽、切換行業,那就完了,很可能什麼也沒積累下來,還被HR判定為工作不穩定,心態浮躁,對自己定位不清晰...
Read more遠離氣泡水廠丨大廠有料014期
一網友稱某地產龍頭是他從業以來最卷的一家,卷的兄弟都沒得做,資料分析崗大裁人330一波完畢,期待下一波430,HRBP讓各小組負責人SDM或TPO談賠償當炮灰...
Read more本田“黑武士”SUV即將登場!定名HR-V,1.5T引擎,能否達到巔峰
本田HR-V的內飾設計並沒有得到曝光,預計會跟十一代思域保持一直,配備三輻式多功能方向盤、液晶儀表盤和懸浮式中控屏、貫穿式空調出風口等動力方面,本田HR-V將搭載1...
Read more作為HR,聊一下Boss直聘
boss直聘推送的簡歷,按照簡歷活躍度劃分,會分為剛剛活躍,今日活躍,3日內活躍等,但篩選條件設定為剛剛活躍時,有時候也會推送今日活躍、3日內活躍的人...
Read more【e汽車】豐田釋出C-HR Prologue概念車官圖
車身側面,概念車延續了C-HR轎跑風格的造型,車尾溜背設計明顯,且整個車身側面稜角分明,車門把手則是採用了隱藏式設計,不過現款C-HR被大家吐槽的後窗面積小,影響視野的問題至少在概念車上還沒有改善,相信量產版車型會做一定的調整...
Read more全新一代豐田C-HR亮相,時尚動感,預計2023年正式上市
新車尾部,車身頂部兩個分體式擾流板尾翼極具創意,溜背式造型延伸至尾端呈現出一個鴨尾的造型,搭配鍍鉻飾條下厚重的梯形包圍結構,使新車尾部看起來十分具有運動質感...
Read more位元組跳動總部大樓刷爆HR朋友圈,看完你就知道差距在哪裡了!
部分講師介紹▲點選檢視大圖▲人社部教培中心監製HRBP證書班現在火熱報名中...5大階段、22個模組、61節課、42+小時深入調研14個行業聚焦具體問題20家名企HRBP成功實踐讓您一開始就站在巨人的肩膀上華為、阿里的名師授課現在報名 鉅享...
Read more年底搞的團建,快把HR逼瘋了。
對於團建,HR們不是在想要不要去,而是在想如何平衡老闆與員工...
Read more為何投了簡歷卻石沉大海,個人簡歷到底該怎麼做?
在工作時間這個問題上,很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會精確到月份...
Read more女生入職第一天被要求刷廁所一週,還被HR嘲諷除了刷廁所沒有價值
近日,在廣東深圳一家奇葩公司就有這樣奇葩的企業文化,新媒體運營崗位剛入職一位女生,就叫這位女生刷廁所一週...
Read more這回八九不離十了!全新豐田C-HR假想圖曝光,可不是空穴來風
日前,玩車弟在海外媒體獲取到一組全新豐田CH-R的假想圖,新車採用雙拼色車身,結合此前豐田推出的bZ Small Crossover的概念車型三維模型來看,其外觀與bZ家族的外觀有著極高的相似度,同時這種設計風格也與全新豐田皇冠有著類似的設...
Read more東風本田HR-V即將上市,新車定位於緊湊型SUV,綜合產品力更強
大俠車談:毫無疑問,東風本田HR-V有著極為清晰的產品定位,即更加精緻的入門級緊湊型SUV,以此來滿足細分市場的消費者,如果最終該車上市後給出一個極為誘人的定價,那麼它將會成為東風本田又一個月銷量破萬的產品...
Read more最快2023年上市,新一代豐田C-HR將復刻bZ4X
從曝光的新一代C-HR外觀改變來看,豐田bZ4X或許是家族全新設計理念的破局者,後續更多車型的改款、換代,將大機率延續這種設計風格...
Read more“沒有男人能透過的面試”刷爆熱搜,拆穿了女性生存殘酷的真相
”“沒沒沒,這種肯定沒有了,一個大老爺們化什麼妝啊”這裡,他們只是認為男性上班不可能會化妝的,並還沒意識到這些問題其實是反向問的是女性...
Read more面試前要準備哪些資料?
除了一份介紹自己的簡歷之外,求職者還需要準備其他相關材料,比如各種證書、應聘單位的相關情況等...
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