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如果不瞭解冷庫的自救裝置， 低溫的環境，會讓人失去理智，到時候很可能會發生一些危險的事情...

CRM系統幫助企業做好客戶關懷，促進二次成交CRM軟體以客戶為主線，時刻關注客戶的新動態，並及時追蹤客戶需求，精準地推送符合購買要求的營銷資訊，還可以在節日或者顧客生日的時候傳送祝福或者優惠資訊，起到心理關懷的作用...

恆信一直強調員工要做優秀的人和優秀的事，要敞開胸懷，提升境界，恆信人也認為在恆信工作是有幸的，每個人都視工作為使命，從充滿激情的學習開始，超強的壓力，創新的追求，企業文化的呈現，個人價值與企業價值理念的重塑，一些新的思維漸漸清晰，恆信讓員工...

據報道，事情發生在美國猶他州首府鹽湖城，當地時間12月15日早上5點多，羅伯特·塔利瓦科拉來到當地一家名叫“Racherito”的墨西哥餐廳用餐，然而他坐在座椅上，想要點餐時卻一直沒人迴應他，他只好站起來看廚房有沒有人，就在這時他透過窗子竟...

一邊中國新能源造車的各種“勢力”打的酣暢淋漓，另一邊，隨著沈暉一封降薪“全員信”，威馬的窘境被活脫脫的展現給市場——傳統車企出來的精英是否能擺弄好新能源車，對於這樣的問題，創始人沈暉和威馬都必須好好回答...

作為僱主，倘若忽略或迴避關於工作意義的對話，可能會在不知不覺中失去激勵員工、加強彼此聯絡和提高績效的機會...

緊接著耐克，彪馬等大品牌的也都把代工訂單交給馬建榮的公司去做...

老領導的話解除了大家的疑惑，他說茅臺酒價格已經達到了歷史上最高值，但是酒依舊是幾十年前的白酒，有些酒友要是覺得太貴了，可以嘗試一下以下這兩款白酒...

建築施工管理中重視對員工的知識與技能培訓，有利於提升員工的綜合素質，並推動企業的成長和專案施工管理的有序進行...

所謂“不燃型”（或稱“阻燃型”）的人，就是無論你怎樣勸說、激勵，都無法激起他工作熱情的人，他會認為“你是在給我洗腦”“你只是想利用我”“你只是想讓我為你付出，而我沒有得到相應的回報”“我為什麼要替你賣命”...

回到推特那幫抗議的哥們，我不知道具體他們在公司裡的實際作用有多大，但我總覺得80%的員工都會高估自己的重要性...

這次會議上，員工們明顯坦誠了很多，他也發現了團隊中很多問題的根源...

從昨天順利到達以後，我關注了一下這段時間地球上所發生的一些事，除了俄烏事件外，最吸引眼球的就是關於中國中原地區一家企業發生的事情，滿屏滿版鋪天蓋地的內容映入眼簾...

關於大家關心的離職補償問題，建業集團沒法給員工一次性給到位...

如果員工願意改進，管理者在分配任務時，日常應該主要讓他們做一些輔助性質的工作，同時結合績效改善的目標給他們佈置任務，針對性地提升他們勝任當前崗位所需要的能力...

後來，小編認識到了一位曾經在酒廠工作過的老員工，如今已經退休多年了，和他聊天的時候我就問了他這個問題，聽完之後老員工不禁哈哈大笑，對我說道：“小夥子，你問題想的也太獨特了，我可以明確的告訴你，你可以去工廠看一看，如果你能看到一個人在偷喝，那...

小美是一名研究生，在畢業之後進入了國企銀行工作，但是他認為：在上海工作，環境比較壓抑，而且工資沒有大家所想象的那麼高，不能夠準時下班，晚上會有加班加點的情況，甚至還會有拉存款和保險的業務指標...

這種違背員工主觀意願，透過強制對員工調崗迫使其離職的行為，雖然在當下並非個例，但大家仍表示不理解，尤其是一些在公司幹了多年的老員工，認為企業為了不想按照法律底線賠償，做出讓大家心寒事...

有富士康員工發短影片，說前幾天廠區內部，已經出現了飲食供應不足的問題，有些生產線，實施“上二休二”，上班的人才有工作餐，休息的人要自己解決吃飯問題...

但是周到也不是一開始就討厭孫和平的，而是在北機發達之後，他才開始不喜歡孫和平的...