又到了春招季，許多員工的心蠢蠢欲動，不少企業可能要面臨公司即將走一波人的窘境，招人的壓力隱隱襲來。
你無奈地敲下一則招聘廣告，掛到各個招聘網站，然後開始了漫長的等待……人呢？簡歷呢？？
為了能得到人才的青睞，椰樹集團又雙叒叕放大招了，在官方微博釋出了一則“招生廣告”，風格依舊硬核土潮。
糟糕，是心動的感覺！
椰樹集團這波操作真博人眼球！
此次招生的物件專業不限，只要懂寫作。
首先是
重獎，這次招人的是正副總經理學校，培養高階人才的，許諾畢業後包工作，有車有房有高薪，肯定還有美女帥哥追。
不僅如此，
椰樹還表示升任集團副總後年薪108萬，有貢獻就獎勵600萬海景房，甚至1000萬的別墅，獎勵分紅股權
。
椰樹集團
對學歷及待遇：
入學免學費，上學第一年，年薪兌現按企業考核方案為準，博士年薪33。6萬元，月薪2。8萬元，碩士是月薪2。1萬元，本科都有1。4萬元。
每年還給漲薪20%，到了第九年博士就是年薪108。69萬元，月薪9。06萬元，本科月薪也有4。53萬元
。
顯然這樣的招聘廣告對於一些剛畢業的大學生來說還是非常有吸引力的，只是椰樹集團能不能兌現承諾就不得而知。
另外，不得不說椰樹選的代言人徐鼕鼕真的是太賺了……。
招聘廣告
再陷爭議
風格一看就是真的，這算低俗嗎？
在競爭日益激烈的招聘人才市場上，每個企業都希望自己的公司得到更多關注。所以，椰樹集團再一次想用博眼球的方式吸引注意力（
一直堅持的宣傳風格
）。
要知道，現代人平均注意力的停留時長只有8秒鐘（
比金魚還短。。。
），所以你的廣告一定要有重點、有亮點、有特點！
所以，
椰樹集團的
招聘非常有重點，
承諾房車、別墅獎勵……非常有亮點，依舊是
徐鼕鼕
妖嬈的扭姿。
然而椰樹集團發出這樣的廣告後，在被質疑的同時也得到了部分網友的支援，文案簡潔明瞭，海報突出，普通企業估計都不敢這麼做。
這種風格椰樹集團一直堅持，
在包裝上用的也是“紅藍黑黃+粗體字條塊”風格，無論是盒裝、瓶裝還是罐裝都是如此，確確實實的“椰樹風”。
另一部分網友說，招生門檻這麼低，開出的待遇又那麼高，有點像重金求子高額引誘那味兒
，簡直就是天上不會掉的餡餅。
再說椰樹的招聘廣告又不是第一次靠這種直白的資訊被質疑了，
不可信。
去年，椰樹集團曾釋出過一次類似的招聘廣告，但是因為招聘的要求非常讓人難以接受，也曾一度引發爭議
。
在該則招聘宣告中，要求應聘人員要顧事業，不顧家，並且承諾終身服務，同時還要以房產作為抵押，無房產的人則被拒之門外。
這樣的招聘要求，也直接讓網友們炸開了鍋。
更有網友指責，
該招聘中的要求涉嫌違法。
引發爭議後，椰樹集團在其官網公開致歉，並稱由於對招聘資訊稽核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良影響，向社會大眾深表歉意。
相比去年，今年的招聘廣告收斂了許了，
從法律上來說並未不妥。
椰樹集團
也表示
他們本著求賢若渴的思路釋出的招生資訊，宣傳內容都是真實的，不存在虛假宣傳，也不是故意炒作。
但是，你要知道椰樹集團
是一家很會營銷的公司，所以這有可能
又是椰樹集團一次廣告宣傳大於人才需求的營銷動作。
過往幾年，椰樹憑藉這種“辣眼睛”小廣告頻頻刷屏，
並且在社交網路上爆紅，引發熱議。這一次可能也不例外，自然是希望引發關注，
要點流量
，吸引
點使用者關注
。
而從宣傳角度說，風格就是辨識度，“土味”、“辣眼睛”、“洗腦”都是一種辨識度，這種
辨識度
往往會快速發酵，病毒傳播。
所以，從廣告角度說，椰樹集團有一次贏了。
畫風突變的
廣告
風格成為了飲料界的泥石流！
毫無疑問，椰樹椰汁的廣告、文案、設計完全不符合傳統的設計審美，但如此反人類的任性做法，反而讓他們成為廣告界獨特的存在，而且一任性，就是15年！
20世紀90年代，椰樹椰汁被北京釣魚臺國賓館選為宴會飲料，之後便打著“國宴飲料”的招牌和“白白嫩嫩”廣告，登陸媒體，亮相春晚。做地推，橫幅、模型、傳單也是鋪天蓋地。
但從2006年開始，椰樹椰汁開始投放以“白白嫩嫩、曲線動人、喝椰樹牌椰汁”為主題的廣告，廣告中的美女，曲線一版比一版凹凸，椰汁包裝的配色也一版比一版“辣眼睛”。
2009年前後，椰樹集團在海口市公交車上印有不雅廣告，廣告被當地工商部門認定違規，被責令立即停止，還處以1000元罰款。
2016年，椰樹對大胸美女的熱愛登
峰造極，推出“世界獨創”、模仿女性曲線的礦泉水“胸模瓶”……
2019年，椰樹牌椰汁因為其包裝上的“大胸美女”形象和“從小喝到大”的廣告語被質疑虛假宣傳。
連續多年都是熟悉的配方，都是熟悉的味道，卻百試不爽。
椰樹
集團摸準了中國人的消費心理，因病下藥，每每總能大撈一把。
美國傳播學者尼爾·波茲曼曾提出“媒介即隱喻”的理論，儘管椰樹集團一再聲稱“我從小喝到大”的廣告詞不違法，但“從小喝到大”的文案配上“波濤洶湧”的畫面，這已經堪稱“明喻”。
負面營銷的無奈
一流企業如何樹立正面形象
椰樹集團廣告頻頻被質疑，還是企業價值觀出了問題，宣傳黔驢技窮、營銷思維落後。不從根本扭轉價值觀，只通過尋求吸睛、土味等非常規手段吸引消費者的注意。這一戰略可能在短期內奏效，但從長遠來看，它會損害品牌和公眾利益。
當今消費者的審美水準已得到很大提升，更符合現代文明社會的價值取向也已形成，利用低俗、庸俗、色情廣告誘導消費的套路正在失效，市場對品牌、產品的容錯度越來越低。
所以，企業要有充分的認識，同步迅速升級產品質量和宣傳營銷策略。否則，椰樹被廣告拖後腿的尷尬還將繼續，其他品牌也隨時有可能踩到相似的雷。
負面營銷未給椰樹集團帶來任何效果，從2013年開始椰樹集團年產值持續下降，年營收始終徘徊在40億元左右。
對於目前業績原地踏步的椰樹集團而言，椰樹集團應積極創新謀變，推動產品創新升級，而非藉助這種營銷，尋求贏得市場的認可。