十月的中原大地秋風清涼，層林盡染。淄博市人社局搶抓引才先機，組織24家“四強”產業企業挺進河南，打響中原地區招才引智“第一槍”。10月14-17日，連續在河南工業大學、河南科技大學、河南理工大學舉辦3場高質量大型專場招聘會，達成初步就業意向358人（其中碩士研究生52人、學士本科306人），在詩情畫意裡“體驗”了一把累累秋實。

本次活動由市人社局黨組書記、局長、一級調研員李勇同志帶隊，以省會城市為著力點，輻射周邊地區高校，9個區縣人社部門負責同志與相關企業人力資源負責人參加。

每到一校之前2-3天，在學校入口網站先期釋出招引政策、需求職位，為招聘會提前暖場。招聘開場，首先進行現場宣講，向師生們宣傳淄博、推介淄博，讓大家對淄博在頭腦中有一個整體印象、基本輪廓。之後，專門解讀“淄博人才金政37條”、“活力淄博25條”，從城市承載力、吸引力、輻射力上讓師生們觸及心靈，感受到淄博“好學、好看、好吃、好玩、好創業”的無窮活力。在現場，每一位工作者都以真摯的情感、坦誠的心地、飽滿的情懷為畢業生提供361°服務，以強有力的親和力幫助匹配人崗相適的職位，精準引導畢業生利用“才聚淄博”微信小程式提交材料、網路簽約（或現場提供offer）。

拓展思路、借腦生“才”是招引活動的重要組成部分。本次招聘期間，李勇同志率市、有關區縣負責同志專程赴鄭州市人社局就人才引進、職業能力建設等工作進行了對接交流。

以才引才是我市招聘活動的重要手段。在招聘現場，我們欣喜地發現了山東海力化工股份有限公司人力專員倪博忙碌的身影。小倪是今年3月直通車開進吉林化工學院時招引到我市的優秀才俊，7月畢業後順利入職。此刻，他已完成了從學子向職場人的身份轉變，成為一名引才大使，以現身說法吸引在豫畢業生來淄留淄。

三場活動結束後，召開了河南一行帶隊同志排程小結會，對如何在初入領域開闢新“戰場”、打好各“戰役”聽取了大家的意見建議。總結推廣了幾個區縣的典型做法，並要求每個區縣持續跟蹤一家優質企業簽約成效，為今後招引方向提供依據。下一步，直通車活動將繼續踐行“以事業感染人，以政策激勵人，以活動吸引人，以服務感動人”的工作理念，以引才留才為總抓手，在目標高校持續播撒校地聯合、校企合作的種子，在莘莘學子中厚植“共做淄博城市發展合夥人”的情懷，擦亮淄博人才服務新名片。（吉喆）