小時候想改變世界，少年時想改變自己的命運，當領導之後想改變下屬，當老闆之後想改變客戶，結婚之後想改變物件，成為父母之後又想要改變子女。在改變別人這條路上，大家雖然孜孜不倦，也沒少付出，但回報卻是屢戰屢敗，傷人傷己。若是外人不聽自己的，也就算了，尤其是自家親人，自己一手培養起來的下屬，再不聽自己的，更加上火。

為什麼我們都熱衷於改變別人？

為什麼別人都牴觸被改變？

我們究竟還能改變誰？

這幾點還是得要想明白，不然自己會陷入這個漩渦裡，自己費力不討好，別人還會更加的牴觸自己。

為什麼我們熱衷於改變別人？

1．首先，認為自己的出發點是好的，是為了別人好，也許方式方法有點問題，但出發點沒錯啊，是正面的，是善意的，甚至是偉大的。

2．堅持認為自己是對的，自己是有經驗的，自己吃的鹽比人家吃的飯還多，自己把問題的根源和未來發展趨勢都想清楚了，看明白了，可別人還在懵圈，看著別人在“錯誤”的路上越走越遠，心裡著急啊

3．主觀上覺得別人有問題，而把自己當成一把錘子，把所有的問題都當成釘子，不砸下去，自己心裡不痛快。或者，當別人不願意接受你的改變或是建議時，總覺得對方非常的固執或是倔強。

4．在自己有足夠掌控權的時候，是可以輕鬆的改變別人的，例如作為父母面對三歲不到的孩子，在權力單位擔任高層領導，在軍隊內部，在某些你可以完全掌控的特定環境下，也是可以改變別人的。不過，這個足夠掌控權是有時限的，當孩子大了，當從軍隊環境轉移到社會環境，當你的職務權利沒有了，可這改變別人的習慣卻還在。

為什麼別人都牴觸被改變？

1．人人都是主觀的。你是主觀的，別人也是主觀的，而

個人

的主觀，都有存在排他性，某種意義上來說，幾乎每個人都很倔強。

2．你不瞭解全部的情況。只是看到了表面，或是自己的一些推測，別人有自己的觀點和考慮，還有自己的秘密規劃，自然是不會聽你的。

3．對你個人的不認可，看不上你這個人，自然也就不可能接受你的觀點。

4．別人覺得你自己都沒做好，憑什麼來說我？

5．你的出發點，也許符合你的利益，但符合別人的利益嗎？在別人看來，所謂的改變，是不是為了你個人的利益最大化呢？

6．聽別人的話，服從別人的指揮和安排，某種意義上就意味著屈居人下，聽從別人，甚至是隸屬於別人，除非是實在沒有辦法，否則是非常難以接受的。

客觀的來說，每個人都有自己的價值觀和生活方式，改變別人，某種意義上就是干擾別人，甚至會損傷別人的利益，更別提什麼“我都是為你好”。再有，僅僅靠你一個人的力量，去改變一個人，幾乎是不可能的，或者說，這成本將是非常巨大的，真的有必要嗎？

所以，現實一點，別在試圖去改變別人，哪怕你的出發點是好心。首先要改變的，恐怕是自己，或者說，透過改變自己，來逐步影響別人。

當然了，若是一定要改變別人，得要同時具備這幾點前提：

1．先能改變自己，要求別人做到的，自己先能做到。

2．深入瞭解，全面瞭解，而不是隻看表面，或是隻從自己角度進行主觀猜測。

3．多管齊下，不是你簡單說幾句就能改變別人的。

4．保持持續跟進，切忌虎頭蛇尾。

5．要保持有一定的高壓環境，某種意義上讓別人覺得是不改不行。

6．引導對方改變的過程，也應該是一個利益交換的過程。