父母是非常傳統的中國人，原本是完全不考慮移居海外的。

所以，這個關於是我們回中國，還是父母跟著我們到加拿大定居的問題，在我們這個家庭裡面引爆了無數次的核戰爭級別的爭吵，在好多次我們的對話以“養你還不如養條狗”結束之後，我和先生都意識到了一問題：

我們的爭論的關鍵點不是是否回國，而是我們是否能提供老人想要的養老條件。

第一次搞清楚這個關鍵點的時候，我和先生兩個有點感性的傢伙還有點傷感，畢竟誰都不願意承認，我們被父母撫養長大，最初的原動力其實不過是他們養老的一種投資，一旦這個投資沒有他們想要的回報率之後，我們的存在，那還不如“一條狗”。但是後來想想也釋然了，既然我們已經接受了這個設定，接受了股東幾十年的投資，那作為這個專案的專案經理，確實也需要給股東提供一個可以穩定的投資利益收益，這，聽起來一點毛病沒有。

既然擺正了自己的位置，不談感情，那問題就好辦了。

首先第一步，當然是瞭解股東們對投資回報的期待。我們以正在考慮回國，要策劃一下回來的生活為理由，想問問父母想要“回報”。於是乎，雙方父母都提出了接近一致的要求：

他們希望我們生個孩子，然後跟我們住，能夠吃穿不愁，最好再有個保姆。如果沒有保姆的話，那就想我們可以隨時照顧，然後呢，他們沒事兒，還可以含飴弄孫，有事兒我們隨時接手。開銷方面，他們的退休金自己花，所以家裡的開銷全部是我們負責，反正他們離世之後，所有的錢都是我們的，不著急這一會。定居的地方希望是省會級城市，這樣就醫條件好一些。

嗯，聽上去，真的，相當的沒毛病。我們當時的心情如下圖

但是呢，既然股東有需求，那我們就儘量地滿足需求。核算完成本後，我們得出一個結論，如果要滿足父母的要求，我和先生回國後的收入，他需要找到一份至少稅後50萬人民幣的工作，因為重新在省會城市買房，養車，養孩子，養四個老人，特別是要考慮要準備好看病陪護的錢。然後呢，我就做一份簡單的工作，保證不加班，還可以隨時走人，沒工作也沒事兒，保證照顧孩子和老人就好。

這事兒容易嗎？我覺得有著基本社會常識的非二代年輕人應該都知道，這樣的工作，可不是父母口中的“隨隨便便幾十萬的輕鬆工作”。國家都說了，上海，這種全國收入最高的地方，可支配收入也就7萬多，這個輕輕鬆鬆幾十萬的工作，哪裡來？

當然，這話，我們的父母是不相信的，就如同很多父母想的一樣，留學回來的，賺錢還不容易嗎，一定是你們不想管老人的藉口。

於是呢，我跟老公就心平氣和地表示，要不這樣吧，既然，我們這樣的人，隨隨便便幾十萬的工作很好找，那就麻煩父母幫我們找吧，我們簡歷寫好，按照父母的要求寫，父母幫我們投簡歷也好，找關係也好，只要有意向單位，我們立刻就飛回來面試，一簽約就把這裡房子車子都賣了，跑路回去孝順他們。

結果，可想而知。 在父母們老當益壯的到處碰壁之後發現，十幾萬的一年的工作已經是很不錯的工作了，但是這些錢要滿足他們的要求根本不可能。不過老人嗎？大家都懂得，在子女面前不會有什麼錯的，好像發現了什麼大陰謀一般指責我們，其實並沒有回國的誠意，否則我們為什麼不自己找工作？欺負他們老的嗎？

哎，他們在中國幾十年都找不到的工作？我們這種離開中國十幾年的人找得到嗎？這是個非常現實的問題，中國的用人單位不是傻子，找一個海外旅居十幾年，對當地的情況一點都不瞭解的人過來，還要給這麼高的薪水？為什麼不用當地物美價廉還熟悉當地環境的大學生呢？連外企落地中國後都要本土化員工本土化管理，本土好職位沒有不招本地人的理由啊。

除非是二代們，這個可能還是問題不大；普通人，嗯，算了吧，希望渺茫。

父母們似乎是花了好久的時間吸收這個訊息，那就是作為留學生的我們，似乎是不可能在國內獲得一份能夠滿足他們要求的工作的，如果強行讓我們回國，找不到合適的工作，那住在一起，恐怕其他的各種婆婆媽媽電視劇裡的矛盾就要一個一個出來了，好日子不敢說，雞飛狗跳是一定有的。

看到時機成熟，我和先生就發起了總攻，用“利益”說服“利益”

第一：我們在加拿大稅後大約50萬人民幣，足夠一家老小的開銷了，只要不奢侈，就算在加拿大的生活標準下，原則上也不會讓老人補貼錢。

第二：房子車子都有，雖然房子現在小點，但是如果老人過來的話，我們可以貸款買一個大點的，一家人夠住了，老人想跟我們住在一起的想法也能實現。

第三：我和先生都是“permanent staff”，就是那種除非工作單位倒閉或者我們犯了什麼巨大的工作錯誤才可能丟工作的的職位，從某種程度上，也算加拿大的鐵飯碗了。完全不加班，也有法律規定的所有的節假日，陪伴也不是很大的問題。

第四：我的工作下午2點下班，而且我的經理那就是個菩薩，如果有事兒，只要安排手頭的事情都可以走，回頭把工作補上就行了，百分百信任我，要老人孩子有個急事兒，家裡也有人能託得住。這麼好的工作，這麼菩薩心腸的上司，再找一個人恐怕不容易。

第五：加拿大醫療免費，我們最擔心的費用，可以直接不用擔心。居住在溫哥華的話，也可以保證有世界頂尖的醫療資源。雖然有時候慢一些吧，但是我們兩個都是在醫療系統裡工作的，輕重緩急心裡還不清楚嗎？還是真有急事兒，我們現在在加拿大工作積累的經驗，給父母看個病還真的不是大事兒，保證父母的就醫需求。就算要陪護，也不擔心丟飯碗，先陪了再說。

第六：至於你們最擔心的，說話聽不懂這事兒，溫哥華華人有30萬，你想找人說話一點問題都沒有，吃喝玩樂，一點不缺，整個就是個迷你版的中國，或者小上海。

在我們證據確鑿資料充分的論證下，毫無疑問的是，父母被我們說服了，都開始興高采烈地等待著移民手續的完成。現在我們聊得最多的就是，手續還有多久啊，什麼時候能來啊？養你不如養條狗這種話這種話，似乎是很久沒有出現過了。

在這場關於家庭未來的交鋒中，我和先生可以說是在某種程度上獲得了最大利益，畢竟對我們來說，繼續生活在加拿大，會比回到中國從頭再來，容易很多，原本美中不足的就是父母不願意過來同住，要背一個不孝的罵名。

現在好了，終於說服了父母，團聚也不遙遠了。我們作為專案組，終於給了股東的合理的回報率，股東高興了，我們這個小家，也消停了。但是用“利益”說服“利益”的這種解決家庭方向性不一致的的做法，說實話，著實有點，嗯，怎麼說呢，無法描述。

塵埃落定之後，有一天，我猛然發現一件事情：

我們回國一定要找50萬左右的工作的原因是因為我們要扛住父母的養老要求：而一定要50萬這個等級的收入又讓我們幾乎在國內幾乎找不到工作；然後父母就指責我們的不孝，然後我們就努力透過空間的置換來滿足父母提出的養老要求；

最後，嗯，我們就說服父母辦理移民手續了——-

所以，我們前面到底在吵什麼“父母在不遠游”，吵什麼“分分鐘幾十萬的工作好不好找”；這根本不是重點好不好。

有時候，選擇，確實比努力更重要。