還在哺乳期的小王剛要準備下班，“哎你今天別提前走了，得一起加個班”，領導孫先生叫住了小王，此時她正在收拾從冰箱裡拿出的母乳包。

“啊，孫哥，我這叫了順風車，還有2分鐘就到了，我這咋整？”小王舉著順風車軟體給領導看，地圖顯示司機距離公司正門還有800米。

此時的時間是下午17點，公司正常18點下班，還在哺乳期的小王按政策可以提前1小時下班。

“那沒事，順風車你取消了也沒事，大家都得一起分工弄下。小劉你給分下工。”領導孫說完就回自己辦公區了。

小王有些不知所措，問小劉大概多久能弄完，小劉說其實也還好，不太多。

無奈之下，眼見順風車即將抵達，小王很是愧疚地致電司機師傅：“師傅，實在抱歉，我這臨時有事得加班，走不了了，您不用來接我了，我看都快到了，實在不好意思。”好在司機師傅表示理解，小王才稍微覺得好些。趁著分工前，小王趕緊把母乳包放回樓下冷藏，想著不知道加班到什麼時候，母乳別壞了就好。

工作不難，分工後小王迅速整理思路，和小李30分鐘就協助搞定。此時，小王突然想到明天回老家，婆婆還等她回去替換看孩子去做核酸，而小王也需要做。此時已經是17：50分，而從家到公司需要45分鐘，核酸最晚到20點。

恰在此時，小劉說原始資料她需要改下，這意味著之前的工作得重新弄。小王萬分心焦，回去晚了就做不成核酸，回不了老家。不管了，她讓婆婆先去做核酸，可兒子又不能自己在家，那怎麼辦呢？沒辦法，婆婆只能抱著6個月大的孩子先去排隊做核酸了。

正值夏日炎炎，小王想象著婆婆吃力地抱著兒子，炎熱的空氣撲在倆人身上，兒子怕熱愛起疹子，小王心裡一糾有些心疼，但，沒辦法。

小王和小李就這樣等著小劉改資料，三十分鐘過去了，18：30小劉資料改好了，小王抓緊修改。

快完成的時候，領導過來了，“不然大家先回去吧，明天上午弄也來得及”。

聽到這，大家愣了下沒有迴應，過了會兒小王和小李說快弄完了，弄完再走。

終於在19點完成了。她趕緊坐上順風車回家，一路都在祈禱別堵車，好在，19：50她趕上了核酸，懸著的心終於放下。

回到家，看到婆婆一臉疲憊地抱著兒子，兒子看到她揮舞著小手要抱抱，婆婆說兒子餓了，等你回家喂他呢。小王趕緊抱過兒子，心裡一陣心痛。

晚飯的時候，小王跟婆婆說，公司母嬰室沒有空調，每天吸奶兩次，大夏天特別熱，頭髮都是汗，只能備個小風扇。婆婆說為啥沒空調呢，怕在裡面多待著嗎？這個，小王無從得知。

記得剛休完產假上班，小王原以為可以過渡適應下節奏，沒想到領導直接安排了緊急任務，要求3天完成一個方案 。正趕上居家隔離，小王白天可以親喂兒子比較方便，可是任務太緊，下班後等孩子睡了，她只能熬夜趕工，從晚上22點到凌晨一兩點。可即便這樣，領導也覺得她效率可以更高。

看完小王的故事，不知道大家有什麼感受？或許，有網友會說哺乳期的媽媽不容易，公司應該關照下。有網友會覺得這領導分配任務不會提前說嘛，人家都打車了還不讓走。也有網友會說，上班受點委屈沒啥，哺乳期既然上班就得聽從安排。

我想說，當前大環境鼓勵生育三胎，可目前產假只有小半年，沒有斷奶的孩子只能靠媽媽上班吸奶，吸奶就會佔用工作時間，如果安排任務時不考慮這個因素還是佈置緊急任務，那媽媽只能加班，那孩子只能在家嗷嗷待哺。希望能延長產假到一年，這樣媽媽們也能在迴歸職場後安心工作，不用受吸奶所累，領導也能正常安排工作。希望公司能夠切實體諒哺乳期媽媽的不容易，畢竟產假後哺乳期只剩半年，如果媽媽感受到公司的關愛，那一定會更努力工作回報公司。大家怎麼看呢？我是悠然愛自由，歡迎大家留言討論。