在學校，就要透過努力好好的搞文憑，但是走向社會之後，就要透過社交搞好關係。因為這個世界是圍繞生存資源展開的，而人控制著資源，只要把人搞定了，資源就搞定了。所以，社會上混的好的，都是搞關係的能手，但是很多人不知道怎麼搞關係，於是就走偏了道路。其實高手都是透過這三方面下手的：

1、價值連結——能人層面

不怕被利用就怕你沒用，就是說的這個層次的關係。兩個人能夠產生連結，就是互相需要，能夠彼此給與對方價值。別人能不能給你想要的，以及你能不能夠滿足別人想要的，這才是關係的價值基礎。你需要老闆給你發工資，他需要你創造價值，這就是大家產生職場關係的基礎。

2、權力連結——嫡系層面

有價值的人很多，但不是每個人都會被提拔，原因就是隻是價值基礎的連結，這個只是最基礎的，因為除了這些，領導還有自己的安全需求，權力安全，權力意志，權力執行，都需要有人去維護，這個就需要人做好本職工作之後，不斷的和領導產生權力連結，成為嫡系，才能得到晉升。

3、感情連結——心腹層面

為什麼需要飯局喝酒，私下往來，這就是拋開工作之後的感情連結。有了更深的感情連結，才能夠加強彼此的親密，才能夠成為心腹。才能交辦一些不為人知的事情。權力連結和價值連結其實都是工作連結，只有到了感情連結層面，才算是融為一體。才算是榮辱與共。

搞關係就是，就是在展示領導需要的價值，進入能人層面。做好領導的維護工作，進入嫡系層面。拍馬送禮喝酒私交，進入心腹層面。不少人問，背黑鍋的這個算什麼關係。其實，用上述的分析一下就行了，如果工作失誤，自然就是第一層面。如果是維護領導權力，自然是第二層面。如果領導個人錯誤，屬於第三層面。沒有第二層，第三層關係，工作黑鍋可能會被出。權力層面的黑鍋，可能會被處理但不會被開，如果這樣以後誰維護權力？這種情況下，基本上都是先打，後拉。領導私人的黑鍋，這個表面吃虧，暗中會受到獎勵。所以，搞明白了這個，也就搞明白什麼黑鍋能背。

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