行長閱

作者：小豆芽

曾經一個網友分享過這樣的一句話，“一個人太發光發亮的話，其他人就暗了！”小編也非常贊同這句話，在銀行，逼我加班的從來不是老闆，而是遲遲不肯離開的同事，無止境的內卷，讓人身心俱疲。

你以為加班了，努力了，拼命了，就會獲得領導的賞識。可下面的例子卻赤裸裸地告訴各位，在銀行工作，領導希望你不要太努力！

我叫小可，我在某國有銀行工作已經有6年時間了，和我同期進入網點的幾個人，他們都已經升職了，而只有我還在原地不動，明明我才是最努力的那一個，不知道領導是怎麼想的！

自打畢業，我就一股腦扎進了銀行，什麼髒活累活別人不願意乾的活，我都將他們幹得非常出色，因為這，我還受到了行長的多次表揚！

也許自小骨子裡就是個努力上進的主，加上行長几句不鹹不淡地誇獎，就更加激發了我工作的熱情和信心，於是不知道從什麼時候開始，我就變成了網點裡那個來的最早、走的最遲的人！

我自認為自己算得上業務精通，總能治得好同事工作中的各種疑難雜症，也總能在迎來送往中獲得客戶的一致好評，就是這樣一個努力且出色的我，最近卻越來越感覺到被邊緣化的危險。

首先，網點新進來了一個剛畢業的大學生，她也像我一樣，努力工作，虛心學習，不過這都只是表象，她一直在明裡暗裡插手我的工作，而領導對這一行為竟然不置可否。甚至有那麼幾次，竟然還在群裡公開表揚這位畢業生，而對我的努力隻字不提。

其次，網點的同事總是在背後對我的努力指指點點，甚至有幾次公開表達了對我的不滿。“小可，你太努力了，總讓我們顯得沒事可做！”起初，我對於這種不滿毫不在意，認為這只是別人難以隱藏的嫉妒心在作祟，可是時間長了，我卻發現，很多同事都在漸漸的疏遠我，排擠我。

最後，而我一同進網點的那幾個同事都紛紛升了職。這不得不讓我嗅到了一絲絲危險的氣息。同樣的入行時間，同樣甚至是翻倍的努力，為什麼別人升職了，而我卻原地踏步？

以上種種，不得不讓我重新思考自己的工作態度，可是就是對“努力就會有回報”的執著信念，讓我苦尋不到答案。

直到有一天，聽同事一起聊八卦，才讓我頓悟。

很現實的一句話：這個社會，沒有幾個人真心盼你好！起初行長對我的各種花式誇讚，只不過把我當成了一條“鯰魚”，用來啟用同事們的工作激情。而一旦鯰魚長大，威脅到他的領導地位，那麼他就會毫不留情地砍殺！

雖然銀行工作看起來是“鐵飯碗”，但是“被替代性”太強了！斬殺了我這個“鯰魚”，還有成千上萬的人可以成為新的“鯰魚”！

所以，在銀行工作，領導希望我不要太努力！也許只有這樣，才能在歲月靜好中平步青雲。

最後，借用搜狐CEO張朝陽的一段話來奉勸所有努力過頭的年輕人，“確實年輕人挺不容易的，不要過度努力，太過於拼搏的話，也是有傷害的，然後也不一定能行，也不一定有機會，必須得面對現實。每個人一定要研究根據你自己的機會在哪兒，這個世界是不公平的。”

但還是希望我們每個人都能在自己的軌道上心想事成，身體健康，週五快樂~