文前瓜：
我們很多網際網路人在高談闊論的時候，最喜歡談格局這事。
但筆者認為：
人在追求某種東西的時候，往往是因為缺乏這個東西，比如金錢，比如愛情，比如知識……
想要得到才不斷地去談論，你聽那些喜歡在路演、PPT中講格局的，這些人往往反而是沒什麼格局的。
這是前幾天，微博上爆料出來的一件事。
事件發酵後，該部門一位助理小姐姐將自己的禮盒送給了這位實習生。
看看，人家小姐姐是什麼格局。
好了，回正題。
在職場，學歷造假、職位頭銜造假、薪資造假、離職原因造假、工作時間造假以及工作經歷造假等都屬於個人簡歷造假。其實簡歷造假這件事不難理解。誰不想擁有一份職位、收入、都稱心的好工作…
而如今殘酷的社會競爭，當自身能力與工作經歷不足時，真的很難獲得這樣的工作機會，這使得很多人的簡歷石沉大海…
這就是大多數候選人選擇簡歷造假的原因。但造假後被發現，這該如何是好呢？
來吃瓜。
今天，一篇名為《扒一扒23屆西x簡歷造假王xx》的PDF文章莫名其妙地火起來了。
這到底是一個什麼瓜？
（
注：
本文隱去所有真實身份）
主要是某高校一名23屆畢業生於xx，混跡於各大網際網路群，因為summer和秋招offer無數，引起廣大網友的懷疑與不滿，最終被網友集體給扒了個底朝天。
用網友的原話是這樣介紹該女主的：
xx，xx大學2019級本科，主要求職網際網路運營、產品相關，偶爾求職快消及其他行業；投遞虛構實習經歷的簡歷，嘗試獲取summer和秋招offer，包括但不僅限於運營經歷包裝為pm經歷、編造根本沒去過的公司和實習；朋友圈及各大社交平臺，虛構自己已經獲得大量offer，獲得虛榮感；
因簡歷涉及大量隱私，筆者在這就不給大家曝光了。
從網友列舉出來的簡歷來看，涉及
學歷與獎項造假、學術造假、已發表的論文知網查無此文，bing查無此文；百度資料查詢後，萬網連結失效；萬網官方查詢後無此文；
而更誇張的事是
網友從獲得的該應屆生的實習簡歷居然有四個版本之多，就業範圍之廣、遊離於各大廠之間，令網友咋舌，不但實習時間重複，更改更為嚴重。時間重複度如下。
從上述圖片可以明顯看出，2021。11-2022。3，出現截然不同的兩段實習【美團，內容產品組，策略產品經理】和【小紅書，內容策略產品經理】
此外，多段實習起始時間不一致，如2021。6-2021。10和2021。7-2021。10，2021。11-2022。2和2021。11-2022。3，雖差別不大，但實習經歷一般不會進行時間的多次修改，因此實習經歷存疑。
2021。6-2021。10期間，多版簡歷顯示該應屆生在滴滴出行-金融事業部，一會又從事使用者與產品運營，一會又從事使用者增長產品經理；
網友透過滴滴內部辦公軟體dc，查到該應屆生實際為xx產品運營。為了避免title亂用的情況，網友查詢到了該應屆生實習的實際上級，同樣是一個title【網際網路xx運營】，最終證明本段實習其實為運營經歷；
實習經歷憑空杜撰，公司查無此人，實習時間重複使得多位網際網路求職者產生懷疑，因此大家尋求更為深度的實習考證。
同期網易大神事業部在職員工表示不認識於同學，簡歷上的內容與實際業務部作內容不符，且網易辦公軟體中找不到任何該應屆生存在過的蹤跡。透過騰訊內部isearch（可以查到已離職和在職的外包以及藍牌實習生、正職），查無此人，代表該應屆生從來沒以任何意種方式加入過騰訊。
此外，網友詢問同時間在ieg同部門工作的同學，得知“架構沒有她”、“不會有人同時支援海內外研究”，簡歷內容與實際工作也嚴重不符；
2021。11-2022。2 【實習經歷衝突】美團，內容產品組，策略產品經理無法查到任何任何相關記錄。
2021。11-2022。3【實習經歷衝突】小紅書，內容策略產品經理無法查到任何任何相關記錄。
而之所以該應屆生被扒，是因為其多次在朋友圈、微信群聊、小紅書、即刻、牛客、脈脈上秀offer大神人設，在艱難的秋招環境中獨樹一幟，讓多數應屆生很難相信這是23屆的“盛況”！
因多次尋求位元組簡歷投遞，核實為已被hr拉黑。
甚至被某廠一高p親自下場打假。
最終，在今年7月，眾多求職者發現該應屆生實習造假，在群內對其進行過多次質疑後，該職場人承認了自己簡歷摻假的事實。
好了，故事到這就先告一段落了。
筆者有話說：
近年，隨著網際網路企業的發展，簡歷造假的現象開始是越來越多，雖然部分用人單位開始有意識地針對造假行為進行防衛部署，但是依然會有很多職場人因為求職不易而選擇鋌而走險…
記得胡歌在電視劇《獵場》裡有這樣一個場景，胡歌扮演的主角冒用一個身份，而在新環境以及新公司中，結果不斷被質疑，認識的人越多，編造的謊言就更多，最後到了為了圓一個謊，而去編造更多的謊言，最終，還是被識破了。
欲取得別人信任，但前提必須自己得是個誠信的人。個人品牌最重要的條件是什麼呢？那就是最基礎的職業道德。而誠信，就是我們最珍貴的職業道德。2022，希望各位職場人共勉。