《萬里歸途》票房突破7億，王俊凱演技成最大槽點，其實“老帶新”是電影圈人才培養的常規操作，關鍵在於新人能否接得住，天王劉德華也曾是這樣冒出來的。

《萬里歸途》主線是撤僑，與《戰狼2》類似，不同之處在於，一個是“動口不動手”，一個是“能動手就不吵吵”。《萬里歸途》的主角是外交官，戰鬥力在軍匪面前就是渣，他們帶領一幫性格各異的人穿越火線與絕境，更多依靠智慧與口才說服力，導致整部影片重頭戲是文戲，因而更考驗演員的演技。

一眾老戲骨的演技自然沒話說，尤其是男主張譯飾演的宗大偉，堪稱全戲之骨，讓影片有血有肉。

相比之下，流量明星王俊凱的演技，自然顯得稚嫩，甚至突兀，全網關於其尬戲的吐槽堪稱眾多，影片解讀、新聞通稿關於他大多避而不談，唯恐他的負面評價阻擋觀眾走進影院。

關於王俊凱的負面評價，主要有兩方面，一是演技讓人齣戲，影響沉浸式觀影；二是影片因人設計角色，圍繞“老帶新”來編劇，導致影片節奏拖沓。

其實電影圈“老帶新”是常規操作，天王巨星劉德華也是這種電影人才培養方式帶出的，若沒有周潤髮的提攜幫帶，天王估計要多跑一些龍套。

電影圈雖然是名利場，很多人想擠進去，但人才還是稀缺，真正會演戲、編劇、導戲的人並不多，因此“老帶新”可以幫助圈內培養人才，利於行業發展。

但關鍵還是新人要接得住，珍惜跟老戲骨飆戲的機會，不斷提升演技，真正能撐起一部戲。

當然流量明星與以前的新人不一樣，他們跑了多年龍套，演技得到了充分錘鍊，可以深入理解角色。

以前有一個調侃“流量明星與角色之間只差一個劉海”，只要剪掉劉海，丟掉偶像包袱，用心去體驗角色，沒演技也不會讓人太齣戲。

任何職場也存在這種情況，職場新人有老人帶可以少走許多彎路，懂事的新人，都會選擇跟領導類似的髮型，可以讓領導覺得孺子可教。