對於人類個體來說，現代文明是一個分水嶺。

在現代文明誕生以前，絕大多數人類個體的生存環境在絕大多數情況下是靜態的、簡單的。

在現代文明誕生以後，絕大多數人類個體的生存環境在絕大多數情況下是動態的、複雜的。

哲學的話題如果掉書袋，無疑是枯燥的。

所以今天的哲學話題，我用案例來替代概念的講解。

最近王暴力總是被張權力刁難。

王暴力是一個一線策劃人員，主要工作就是帶著一批促銷員在商場門口執行各種促銷活動。

張權力是一個稽核人員，主要工作就是稽核一線策劃人員的工作過程，防止其工作過程中偷奸耍滑。

張權力雖然常常被王暴力這些一線人員嘲諷為拿著雞毛當令箭，但是事實是，張權力確實能在一定程度上決定王暴力這些人的獎金多少。

張權力和王暴力之間，是由公司賦予的一種權力的服從關係。

王暴力只要工作細節不符合公司的流程，不管這種流程是否合理，張權力都有權力影響其獎金的增減。

對於張權力的權力壓制，王暴力在正常情況下毫無辦法應對。

要麼老老實實按公司流程做事，要麼認罰獎金。

王暴力最近工作狀態不佳，已經被張權力三次扣款。

王暴力想請張權力吃個飯，讓張權力高抬貴手。

但是張權力冷冷地回絕了他。

在一個夜場活動中，張權力再次抓住了王暴力的工作疏忽，再次威脅要扣除王暴力的獎金。

王暴力苦笑，哀求張權力能否到商場的倉庫區協商一下。

張權力猶豫了一下，還是去了。

剛剛來到商場的倉庫區，王暴力就翻臉了。

在倉庫區的監控死角，已經提前埋伏了四個促銷員。

張權力剛剛進來這個位置就被四個促銷員按在地上。

面對惶恐的張權力，王暴力給了他兩個選擇：

1。王暴力一夥人暴打張權力一頓，王暴力離職閃人；

2。張權力收下500元紅包，以後不再為難王暴力。

張權力很快決定妥協，收下紅包，並再不為難王暴力。

他算得很清楚：

為公司捱打，四個人下手未必有輕重，事後公司也未必給補償；

如果選擇妥協，不但立刻可以免受皮肉之苦，還有紅包可以拿。

在正常的權力結構下無法解決的問題，王暴力在特殊的場景中，用暴力的方式輕鬆解決了。

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第一個案例對我們的啟示是什麼？

在現代社會，在絕大多數情況下，暴力好像並無作用。

但是在特殊的情景下，暴力可以解決一些看似無解的問題。

其中的邏輯就在於：

暴力的傷害很可能是無底線的。

而人類對於無底線的傷害往往有一種深深的恐懼。

最關鍵的是，再大的權力和再多的金錢也無法有效彌補暴力的即時傷害。

現在知道黑社會為什麼一直都能存在於黑暗中了吧！

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很多人恐懼暴力，這是對的。

但是很多人因此而拒絕對孩子進行暴力的教育，這是錯的。

有的父母擁有權力，有的父母擁有金錢。

在絕大多數情況下，權力和金錢可以解決絕大多數問題。

但是在某些特殊的情況下，只有暴力才能對抗暴力。

一個孩子從小到大都被父母保護得很好，未曾接觸過暴力，則最大的隱患是什麼？

他/她在以後的人生中，無法有效評估暴力的傷害和暴力的危險。

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在現代文明社會，在三類小環境中，暴力有可能主導人的行為：

1。在婚姻和家庭生活中，因為感情的變化，人的行為並不經常為理智所控制。

當兩個人的感情發生鉅變，暴力往往成為宣洩情緒的手段。

（這裡不再贅述，結婚的人懂得自然懂。）

2。長期的封閉工作環境中，比如船上、比如軍隊、比如賭場等等，權力必須與暴力有效結合，權力才有威嚴。

3。情緒失控的環境中。

如果一個人從小對於暴力的教育是缺失的，當他偶然遭遇這三種小環境，一旦暴力被環境誘發出來，他大機率會以權力或者金錢的邏輯去應對。

理性的人可以以利誘之，以權制之，但是非理性的人不行。

而暴力的傷害往往非理性也無底線。

當一個人有以上認知的時候，同時又知道自己屬於暴力的弱者，則通常會盡可能規避以上三個小環境。

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以一個小故事收尾：

愚大剛畢業的時候，在一個血汗工廠幹了大半年外貿，每天工作12個小時，但是工資常常被以各種理由剋扣。

以上不是重點，重點是離職之後的經歷。

離職以後找不到合適的工作，但是手裡的錢又被偷了（當時住在工廠附近的農村），生存的壓力迫使不得不去找一些短工。

當時在所有短期工作中，在偏遠農村的收賬工作報酬最高。

因為那個時候還沒有支付寶和微信，農村的銀行網點也少，很多生意往來是靠現金交易。

當時的工作非常簡單：

跟著送貨司機去農村挨家挨戶地送貨，農戶驗貨收貨之後，我收取現金再跟著司機回來。

每次安全地把現金拿回來，老闆會給0。1%-1%的提成。

也就是說，收30萬現金回來，提成在300-3000元之間不等。

很多人看到這裡，是不是拍著大腿想大喊：

靠，這來錢的速度太快了吧。

且慢，這項工作有兩個基本前提：

1.安全地把錢收回來；

2.發現假幣自己承擔。

在開始這項工作之前，專門請一個老員工吃了飯，我的問題只有一個：

為什麼有的地方收賬只給0。1%的提成，有的地方收賬卻可以拿到1%？

老員工的回答很有量化標準：

1。提成在0。1%的收賬區域，就是遊山玩水；

2。提成在0。5%左右的收賬區域，假幣氾濫；

3。提成在0。5%-1%左右的收賬區域，能把錢拿回來才是本事。

靠著老員工的提醒，一直非常謹慎地選擇提成在0。5%左右的區域收賬。

因為愚大家以前是開小賣部的，辨認假幣還算拿手。

只有一次，老闆找人去某個地方收款，給的提成是2%。

這一次愚大去了。

因為愚大準備做完這一單就不做了。

這一趟去收款，前面所有的環節都很順利。

只是除了最後一步。

收完款後，已經很晚很晚了，最後一家農戶請愚大住一晚。

愚大當時沒吭聲，只是看司機。

司機也不吭聲。

我沒答應這家人，毅然決然地和司機一起熬夜跑路了。

因為我很清楚老闆給的2%的提成意味著什麼風險。