不知道大家記不記得，之前在抖音上刷到一個影片，影片中董明珠曾經承諾，只要在格力幹到退休，都會分一套2房一廳的房子，外面房價再高都不用怕。這個影片是2018年的。

然後我又刷到在格力的一次晚會上，董明珠霸氣承諾：只要是格力人，我保證，我也承諾，一人一套房！真的有這種良心老闆嗎？

當時我刷到這個影片，第一反應是：我信你個鬼！真的有這種好事。

不說中國的房價在上漲，大城市一套房少說都要200多萬，三四線城市一套房大概要六七十萬。格力那麼多的員工，要分房估計也是要到一兩百棟樓才能分完，那是個什麼概念啊！

現在很多大企業優秀的員工難以留住，於是大企業們紛紛都推出了幫助員工購買房產的計劃。這個計劃，即可以穩定住員工，又可以激發員工的上進。

首先了解一下董明珠，董明珠是個非常優秀的企業家，1990年進入格力做業務經理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長。並在2012年5月，被任命為格力集團董事長。

現在2022年，過去了好幾年，她的承諾做到了嗎？

截止2021年6月，格力電器投資20億元，花了3年時間建成3700套人才公寓。

格力公司大概有9萬的員工，這麼多人房子肯定是不夠分的。據從格力離職的員工透露，公司的分房有著嚴格的條件，目前入住的都是剛畢業的博士，絕大部分員工沒有資格參與分房。

格力的“分房”只是員工擁有居住權，房子產權仍然歸公司所有。如果員工中途離開格力，公司將收回房子。

所以這個餅，是畫的很大的。

心有餘而力不足啊！

格力員工分房行動現在的初步成果就是已經落實了3700套，進一步的分房落實下來仍要很長的時間等待。但考慮到格力自身發展趨勢較好加之企業用房來維繫員工的大趨勢下。所以，我們還是可以期待一下，董總這個大餅能不能實現的。

但是不得不說，董總這波營銷真的做的好！

在網友的口中她是個良心老闆，她的營銷讓格力熱度不減。

去年董明珠又上綜藝，露臉，稱當時的實習生孟羽彤，說要培養成接班人。

當時也在網路上走紅，我看董明珠不是把孟當接班人培養 而是又在搞營銷，給格力拉熱度。