不少人挺刻苦的，一向堅持努力求上進，期盼著自己的付出，總有一天會得到回報，可事實是堅持了不少年，仍然混得跌跌撞撞。這是為什麼呢？
咱們能從張磊的創業心得中找到答案。
張磊建立的高瓴本錢15年財物增長了3000多倍，是亞洲資管界的一哥。 但他不單是個頂尖的出資人，仍是個頂尖的企業管理者，在張磊的幫助下，不少企業現已生長為各自職業的龍頭。
在張磊的著作《價值》中張磊就提到他出資的先是人，然後才是企業。他自己接觸過各行各業大大小小的創業者，他發現能將企業做大做強的人，都具有一個一起的特徵。
那便是——長時間主義。
你可能會說那我堅持很久也沒起色啊！
那是由於長時間主義指的不完全是堅持，在過錯的道路上堅持會糟蹋你的人生。
張磊的長時間主義有兩個思路，不管你是創業者仍是打工者，假如你仍在蒼茫，相信這兩個思路都會對你有很大幫助。
思路一：要有繼續性
“流水不搶先，爭的是滔滔不絕。不是你短期要跑到前面，那不重要，要害是你能不能滔滔不絕。”
張磊不管是選員工，仍是選合作伙伴，他都會特別警惕一種人—便是要爭榜首的人。
由於爭榜首的人，喜愛衝刺，往往在衝刺的過程中耗盡了力氣，後勁不足。所以爭榜首的人，他的狀況是不安穩的，有時候他開單吃半年，有時候半年不開單。
大多數的老闆更喜愛可以安穩輸出的員工，這是為什麼呢？
由於創業的人，最擔心的便是忽然一個成績低落導致公司倒閉，所以老闆們都是尋求穩中求勝，而不是險中求勝。
所以你沒必要為了體現自己，一會兒把力氣耗盡，那是沒有意義的，最重要是你要把精力分配好，形成一個繼續安穩的輸出，那樣對你好，對你老闆也好。
你去對照你公司的領導，看看是不是遍及都是，沒有非常特別突出的能力，但是就事比較穩的人。
由於這類人老闆用得放心。
企業出資也是一個道理，假如一家公司，時而大賺，時而大虧，你敢出資他嗎？忽然一個暴雷，你的出資就沒了。
所以老闆遍及喜愛可以安穩輸出的員工，機構遍及喜愛出資成績安穩增長的公司。
思路二：看透週期
就有人問張磊，為什麼你出資那麼成功。
張磊回答到由於我在堅持做正確的作業。我看好我國未來的開展，我國處於一個生長時間，未來我國還會高速開展很多年，我只要堅持出資我國就行了。
其實張磊這句話就說出了長時間主義，最中心的要害點
長時間主義不是你堅持埋頭努力就行了，而是要判別出正確的方向，然後在正確的方向堅持，在過錯的方向堅持只會糟蹋你的歲月。
那怎麼樣去尋覓正確的方向？
接下來阿星用生命週期理論來跟我們分析，怎麼尋覓正確的方向。
首先不管你是創業者仍是打工者，你都要在萬千職業中至少挑選一個職業，除非你不去掙錢，你才不必進入任何職業。
每個職業都有他的生命週期，沒有哪個職業會永久掙錢或永久虧錢。
職業生命分為4個週期：形成期，生長時間，成熟期，衰退期。
1.形成期:
形成期是職業初始階段，這個階段的時機最大，危險也很大。
2.生長時間:
生長時間便是一個職業的紅利期，時機相對大，危險相對小。
3.成熟期:
成熟期便是一個職業進入非常安穩，現已飽和的時期，時機和危險都很小。
4.衰退期:
衰退期便是企業的夕陽階段，危險遠大於時機。
知道了職業的開展週期，那怎麼做正確的挑選呢？
不管你是打工仍是創業，最正確的挑選都是進入處於生長時間的職業
，張磊出資我國的時候，我國便是處於高速生長時間。
所以張磊出資處於生長時間的我國，就相當於現已獲得了成事3要素中的兩個，地利、地利，成事自然就事半功倍。
假如你想做一個開闢者，想有大的作為，而且樂意承當危險，你就挑選形成期的職業。假如你尋求安穩你就進入處於成熟期的職業，只要你還有挑選都不要進入處於衰退期的職業。
你可能會問：我現在處在一個不好的職業，我應該現在立刻要換職業嗎？
你不必急著換，由於你現在未必能擁有，另一個職業所需要的常識和技術。你先想清楚正確的方向，然後你邊作業，邊去學習正確的常識。當
你想好了正確的方向，而且具備了相關的常識或許技術，你再去轉行才會更穩妥。
正確的堅持才幹成事，兩個思路，決議你的出路。
今日聊的這些顛覆性的內容，僅僅張磊冰山一角的才智，建議你讀讀
《價值》
，更全面的學習張磊的才智精華，改動自己。
《價值》
這本書是張磊沉澱15年之後的鉅作，原本他是沒預備寫書的，但是想要向他學習的人太多了，他有沒有那個時刻一個個去傳授，所以只能寫本書，把自己的才智傾囊相授。
《價值》
這本書環繞的中心就是如何才幹更快更好的變富，書裡從
思想、認知、學習、掙錢等方面具體闡述了張磊的才智
，除此之外，書中還有7大高瓴重點使用的出資公式以及超具體的10多個出資事例。
在錯誤的方向上盲目盡力，是一個人變富、成功的最大敵人，要麼遭到貴人的點撥，要麼看書，才幹改動這一現狀。但遭到貴人點撥很需求命運，可看書卻不需求，從現在開端看書，一切都不算晚！
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【H】精裝全本 價值 我對投資的思考 張磊著
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