01
被人打入冷宮後，她躺贏了
被上級單位的業務主管踢出群、被下級單位的負責人聯合抵制，時隔兩年後迴歸，她卻笑了。
當那名把她踢出群的業務主管翹著二郎腿都，斜著眼兒，邊說邊抖腿，聽到對方發出高亢、刺耳的聲音時，她笑了。
當下級單位的這名負責人見面就熱情地擁抱，還有那撲面而來的口臭時，她發自內心地笑了。
當繃著臉在局長面前也沒和她說話、身體和臉臃腫得快變了形的人時，她心裡無聲地感嘆：你真是個笑話。
兩年後，在正式的大場面中，她重新見到了這些人。
躺贏了！她斬釘截鐵地對自己說，不僅現在而且未來她也會是那個贏家。
她為什麼會受到這些人的合力攻擊，為什麼會說自己是贏家？
02
你不受我控制，我就要毀滅你
老德，46歲，是一名地區業務主管。前面提到的3個人分別是56歲的老雲、和她同歲的老李、44歲的老奇。
老李是她的上級業務主管，老雲和老奇是她下級單位的一把手。這3個人和老德的糾葛最短的也有8年了，最長的是老雲有16年，老奇11年。
時間最長的老雲是老德的原上級領導，兩個人不僅是同事關係，她們的父母還是同學，又是一個大院裡生活過得。
當老德離開原單位時，老雲在她心裡已經灰為平地，她評價老雲：讓她從童話般的生活裡墜入對人性險惡的人、利用權力欺凌下屬的人、不可交往的人。
因為老德的決絕離開，惹怒了老雲，在老德調任到上級單位後，成為她們的上級業務主管時，老雲聯合下面幾家單位一起抵制她的工作。
這裡面，老奇是最願意的一個，在她看來旁人都不如她，她的價值觀是坐公共汽車的是下等人。你一個從小單位來的人，有什麼資格指導我呢。
在老德沒有調任前，曾經給當時在局裡工作的老奇送材料時，面對對方不分青紅皂白的斥責時，老德毫不客氣地回擊了她。
十年後，老德悟道那時可能就預示著將是彼此針鋒相對的較量。
03
別在乎攻擊，從你內心出發
背後發生的事，老德不知道原因，“我單純的根本不像快50的人，那個時候更別提多天真了”。
新工作的屢次失利，一方面讓老德開始反思：我要的是什麼？一方面提醒了她：不要重蹈覆轍。
在原單位老德受老雲的長期精神折磨，心理變得格外脆弱，她的內在懲罰性聲音越來越大——你做得不夠好、你不夠分量。
改變自己不是一件簡單的事情，心理成長需要漫長的時間和精力，並且不斷地在實際情境中練習。
當老德發現自己再次感受到不開心，她停止了“想要做好工作”的想法。
她慢慢意識到，自己很容易陷入眼前的事件裡，比如一件事、一個人，反覆糾纏於一個小圈子裡，這是她離開老雲後第一時間的反思。
那十五年裡，老德一心一意地投入為老雲服務，即使受到冷落，還是堅持“我要負責”的原則。
忽略對環境的評估，你的行為註定是浪費和無用的，甚至對自己造成傷害，給別人以控制你的機會。
老雲和老奇的持續抵制，反而使老德不斷地從舊有模式的沉陷中走出來，逐漸修正自己扭曲的想法和行為。
04
對手的錯誤判斷，會成就你
在老德和老雲、老奇的無心博弈中，老李出現了。她是老德上級機關的新任業務主管，關聯著老德的工作。
迅速地，老奇就和老李打成了一片，直接插手老德的工作領域。幾年後，當老德上頭來了直接的主管時，幾個人聯合起來把老德完完全全地架空了。
早在普通職工時對老德就心懷怨恨的老李，毫無徵兆地把老德毫不留情地踢出了工作群、老奇見了她也不說話。
老德有點納悶，沒有多想，她和搭檔不止一次地暗喜：多好！安心做自己想做的事情吧。
在老德被變相解除工作權力的兩年裡，她遇到了餘生的生活價值理念，在輕鬆的休閒時光裡她的認知開始擴充套件，瞭解到了這麼多年自己的想法和行為原因。
過去的她只是一部分的自我，現在她似乎感受到另一部分的自己在向著她在召喚。
就在老德心安理得享受人為的自由時光才兩年時，機構改革到來了，她的直接主管在權力鬥爭中離開了，老德不得不再次接受了工作任務。
05
射向對方的箭反過來指向你自己
於是，就有了文中開頭老德再見到這些人的故事。
再見面時，她們在老德的眼裡已經失去了對手的位置，都不知道對方所求為何，談何對手，充其量就是利用職權發洩自己的不滿。
雖然老德不在江湖，但也聽說了很多江湖上的事情。比如，老李報考省級業務主管失利、老雲的延退和過度衰老、老奇患上痛風等等。
聽到、看到這些，老德發現自己一改常態，不再跟著別人幸災樂禍，她冷靜地從這些現象當中看到了事件後的真相。
離開單位無怪乎有兩個原因：一是在原單位待著不如意；二是想擁有更大的權利和金錢。老李兼而有之，這個人性格一面飛揚跋扈，另一面卑躬屈膝。老德從照片中看到，老李每次的單位合影都是在很次要的位置，這對於表現欲極強的她只能說明，她不被單位重視。
當你沒有足夠的把握能走出單位，接下來的日子對於老李的想法就是在本單位、下級各單位和同行們的諷刺中渡過，並且她沒能毀滅老德，氣也會氣死她。
06
嫉妒心使人喪失理智
老雲對權力和掌控欲的狂熱升級，老德第一次認真看待這個問題，一個女人使用手段如此在自己打造的虛假環境裡享受不知情的人的奉迎，最起碼說明她不被最親密和關係的認可，比如她的老公、兒子。
看到56歲老雲擠開她和男性同行、插進來生硬地邊調侃邊迫不及待地彰顯自己時，老德升起悲憐：你太可憐了，這是沒招了嗎？
至於老奇，當她裝逼的樣子被老德識破後，這個人都不值得她去關注。
惡人自有惡人磨，老德見到這些人後，非常感慨這句話。
老李在自己的扭曲認知裡自找折磨、老雲被她家不找工作、不戀愛30歲的兒子折磨、老奇的身體會時不時用疼痛提醒她：你有病。
07
看清對手，心有成算
老德在新開拓的領域裡，眼見著成績見天地上升，體重意外臨近於標準值等等。她總結自己最大的收穫是獲得了好的習慣：運動、學習。
整個人開始從固有的認知裡走出來，身邊也有了追隨的人，就在同時見到這三個人的當天，還收穫了兩名小粉絲。
老德說自己沒有刻意去要過這些，所有這一切就那麼自然地發生了。
對於老雲，老德分析出越是延長權力時間，極度地掌控欲越是強悍，她的家庭關係越糟糕，晚年生活就不會幸福。
思維在大腦裡的固化隨著年齡越大，越難改變。
老雲在外顯示出的情商高，是因為她掩飾的能力強，一個人不可能24小時都在裝，她的神經也受不了，而她的老公和兒子比她更自私、更強勢，在冰火兩重天的折磨中，即使她把怒火投射到下屬中，最終承擔最多的還是她自己。
對於老奇，很多地方很像老雲：陰險、嫉妒心重、見不得別人好，自持甚高，依賴權勢等。可惜腦子不夠使，忍耐力不足，年紀輕輕時就已經被上級部門和周圍人周知缺乏包容性，難堪大用。
至於老李，格局不大，極度熱衷於權力。這點對於她的工作屬性而言，是個悲劇。不同於老雲和老奇，她們倆是行政領導，而老李是業務主管，實質的權利沒多少。
08
面對欺凌行為說“不”
想要的，條件不具備；不想要的，丟不掉，大概就說的老李，心靜不下來的人是不可能在業務上有所提高。事實上，兩年後老李的表現充分證明了這一點。
物以類聚，人以群分。古人不欺我，三個人共同點是極度控制他人，“順我者昌、逆我者亡”。
很多受過欺凌和正在被欺凌的絕大多數人，沒有認識到自己在受到非正常的待遇。
有欺凌協會調查研究：
35%的人相信“我可能是做錯了”
28%的人會指責自己“為什麼沒能反擊呢”
22%的人因“竟然允許這樣的事發生在自己身上”而自我嫌惡。
只有13%的人沒有感到羞愧，認為“自己沒有錯，不應該受到攻擊。”
老德慶幸自己一直是那13%的人群，為此她一直對無視、惡語相加、背後詆譭、阻止工作等情緒暴力、語言暴力等對抗。
這條路非常艱辛，老德在過程中從谷底躍到了山頂，她在自己選擇的路上邊走邊停，看似走得慢，但唯一不變的是一直向前。
09
策略比手段更重要
方向對了，不管你走得多慢，你一定會走向美好；方向錯了，不管你走得多快、路上多風光，到頭來你的終點是一條沒有希望的路。
如果從戰略上講，對方一開始就在送人頭，老德都不用出手，不知道對方所求為何，僅憑自己的喜好而定，你做得越多，成就對方的機率越大。
所以，老德覺得自己躺贏了，因為這三個人、也許還有其他人都按照她們認為的那樣：阻止其表現、工作、當官等。
殊不知，這些對於老德而言是敬而遠之的。自我表現需要在工作中實現、當官如果不是為了多做事，只是追求自己說了算的慾望，這些對於老德是浪費時間，她不需要用所謂的成就來證明自己，現在她就覺得不錯。
老德把自己的分析當立個bagel，3年、最晚5年後看她現在說的是否應驗。
接下來的她，準備更多地鍛鍊社會屬性，計劃好為即將到來的退休生活和晚年生活做好準備。
生活在她面前展開更寬的畫卷，而開啟畫卷的正是她自己。
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我們都不是完美的人，都想試圖撤回遺憾的那部分人生，但我們不能