對於攀登者來說，失掉往昔的足跡並不可惜，迷失了繼續前時的方向卻很危險。

於我們普通人，信念就是繼續向前的動力，有的為家人，有的為實現價值。

為什麼有的人能成為富人，有的甘於平凡，也是因為信念的不同，

富人的思維是什麼？很多人會說，富人精於投資，因為他們有投資的資本，事業做得越大的富人，他們對財富的管理就越精通。當然，富人的格局有一般都不會小，他的格局有多大，事業就能做多大。相對的一個人的信念有多強，那麼他的人生就一定會不同凡響。

在職場中，對於一些在同樣職位上的人來說，一些工作對能力強的人來說做起來都是得心應手的，因為在他們的能力範圍以內。而對於一些能力不太夠的人來說，他並不能將職責範圍內的工作做好。所以，當在同一個職位上時，時間是證明一個人能力強弱的直接體現，隨之而來的就是每個人的能力不同，能夠勝任的工作的難易程度也會有所不同，同時能夠得到的晉升機會也有所不同。

那麼很多人也許會問，為什麼每個人的起點都一樣，最後的發展卻大相徑庭。

其實，在很多人看來這都是跟那個人的能力強弱相關，這一點不可否認，但是我想說的是決定人生走多遠，飛多高的因素並不完全是能力，而是你做事做人的信念。

稻盛和夫：信念，決定你的人生能走多遠，能飛多高。作為世界級的經營大神，擁有兩家五百強企業的成功者，他的經營理念和方式受到了很多名企業家的認可，並且充分運用到了企業經營管理中。

那麼人的信念到底有多強，都有哪些直接體現？

第一：人生高度和寬度

稻盛和夫認為人的信念能夠決定一個人的人生高度和寬度。一個人想要獲得源源不斷的力量，一定要具有持續不斷的強烈信念。

他曾公開講過一個同公司的員工的故事，他說這個員工他在初入職場時他也跟很多人一樣是個平凡的小員工，和其他人一樣做著一樣的工作，並且也會犯錯。

但他最特別的一點就是他會不斷地學習，埋頭苦幹，不會讓自己犯錯的錯誤再次出現。

後來他再見到這個員工時已經是二十年後了，原來的小員工事業成功，他獲得的成就遠高於同齡人，而且他的人格魅力也完全得到了展現和昇華，是行業中的翹楚，讓稻盛和夫都非常欽佩。

俗話說：士別三日，當刮目相待。從這個人身上他看到了一個人的信念的力量，只要你選擇了一個行業，一件事情，並且秉持著不達目的不罷休心態，那麼就一定能夠成功，獲取滿意的成果。

第二：信念，決定了人的發展上限

世界上絕大多數人的智商都是相等的，但有些人就是能夠做到頂級水平，有些人卻只能一生平庸。就比如說，從小和你一起長大的人，他們在學生時代成績各方面都比不上你，但最後他們卻獲得了成功，而你卻還是默默無聞，直接決定你們的差距的其實並不是智商和能力大小的問題。智商和能力，決定的只是一個人發現的下限，只有執著的信念才是決定人的發展上限。

就稻盛和夫自己的人生經歷來講，他一開始在職場中也是從普通員工做起的，他也曾經歷過找工作四處碰壁的困境，為了生存他不得不在沒有選擇權的情況下進入了一家快要破產的公司。

一份工作他非常珍惜，因為這次機會是他在很多公司被拒絕錄用後，得到的一份工作，所以在入職之後他將所有的精力都放在了研究上，放在了工作中，最後他成功了，這家公司還因為他研究上的突破起死回生。

稻盛和夫用自己的親身經歷和經驗證明了，一個人的信念具有強大的力量，信念決定了一個人發展的上線，也是每個人應該具備的東西。

總結：一個人的信念有多強，直接決定你的人生能走多遠，能飛多高，你的發展上線能夠達到什麼樣的程度，就表明了你的信念執著和堅持的力量有多大。

身在職場中的每個人都會有迷茫的時候，都會遇到挫折，陷入困境，都會犯錯，但你一定要記住，所有的艱難和挫折都是激勵和將你推向成功的輔助，只要你堅持到底，只要你有敢於突破困境的信念，敢於挑戰自我的勇氣和決心，那麼最後你就一定能夠在所在行業中脫穎而出，實現自我價值。