1955年，段永平離開年產值4個億的小霸王，還說要帶走6個人。

老闆不但不恨他，反而送他一輛賓士。

誰知，段永平僅有15分鐘，就做好了工作交接。

這與平時懂得放權是分不開的，所以交接的速度特別快。

說起小霸王來，這是段永平一手創立的，從每年虧損200萬，到年銷量1億。段永平只花了三年時間。

段永平老闆給了他一輛梅賽德斯-賓士Mercedes-Benz轎車。

他反駁道：“如果錢不到位，一切都是虛的！1989年3月，28歲的段永平剛到廣東中山，口袋空空。

他的老闆陳健仁看中了段永平的才能，直接要求他當廠長。

雖然那家工廠一團糟，而且資金只有3000元，外邊欠了200多萬債，生產的舊產品都是被時代淘汰了的。

段永平1961年生，1977年考上大學，畢業於人大計量經濟學系，獲得經濟學碩士學位，先是在一家國企工作，後面辭職南下廣東，跑到中山一家虧損的電子廠當廠長。

當時日本的遊戲機很火，但太貴，於是段永平決定做遊戲機，在1991年這家電子廠改名叫小霸王，三年之後，這間小廠產值已達10億元，後想改成股份制，老闆沒同意，於是他辭職了，跟他起走的還有一同跟著他一起辭職的還有6個人，包括陳明永、沈煒和金志江，跑到東莞成立了步步高。

到步步高之後，他又成功了，生產的中國無繩電話、VCD、點讀機等教育電子產品等行業中數一數二的名牌，到2001年時步步高的年營銷額超過了10億。

但這時候他走了，當時他才40歲，跑到美國去定居了，把公司交給手下去管理，他只當步步高的投資人一樣，他自己表示甚至每年只回國兩次，參加董事會的會議，其他時間都是交由手下人管理。

而這幫手下人也不差，後面步步高又進行改革，陳明永負責OPPO手機、vivo手機由沈煒負責，步步高由金志江負責，同時段永平還是拼多多黃崢的師傅。

而段永平跑到美國之後，一直從事投資，比如投資網易就獲利近百倍，還有一直投資蘋果，據稱如果現在算上步步高、VIVO、OPPO、蘋果、拼多多的股份，段永平的身家起碼超過2000億。

可見段永平是真正的慧眼識人才，培養了四個好徒弟，你覺得呢？ 《段永平傳》中說到：想變富有，就去做3件事，很多人卻不在意。

與此同時，段永平卻創立步步高。

當他九十的部下得知這一訊息時，助理總經理、出口部長、內務部長、工程部長、計劃和調整部長、生產部長、財政部長、物流部長和供應部長。

都跳槽來跟段永平混，小霸王老闆加薪了，也沒留住他們。

當時，那個小霸王的老闆很是著急，頭髮都要白了，問他們為什麼不留下來，其中一個說：”船長已經不在船上了。

水手們不知道船要去哪裡，當然要求下船了。

這就是段永平的魅力，他不僅是營銷天才，而且還是個成功的組織者、行業大亨。段永平曾經創立的小霸王學習器，然後是步步高，再到OPPO和vivo。在他事業的巔峰時期，他選擇回到他的家庭。巧合的是，他以200萬美元投資了網易。短短几年，利潤就超過了100倍。這是他第一次從幕後走進銀幕前，許多商界大亨只是為了，瞭解他的成功而尋求會見。段永平憑藉自己的才能，從一個小廠長到今天的企業大佬，除了有長遠的眼光、實力外，還會抓住機遇，以及自己的一套成功秘密。無論是創業、投資、生活、管理等方面他都是一把好手，段永平的經驗對於普通人來說，是非常值得借鑑的。段永平說：如果你想致富，那就去做這件事，但很多人沒有在意。

一、做對的事，賺能賺的錢 段永平始終認為，如果事情不對，哪怕付出再大的代價也要立馬停止。

因為這些從長遠來看，目前的代價是最小的代價。

比如，當初離開小霸王，正式如此。

因為看不到未來發展，哪怕放棄千萬年薪，他也義無反顧。

後來證實他作出了正確的選擇。

永平離開一年後，小霸王的業績開始下降，在那之後，即使小霸王頻繁更換總經理，也沒有改變其衰落的命運。

這本《段永平傳》，不僅告訴我們怎樣向牛人學習，如何總結經驗，不斷走向成功的思維過程。

如果你是一個有夢想的人，你不妨以他為榜樣和參考，在混亂中找到方向，在失敗中汲取力量。

同時，學習他獨特地尋找商機的思想。

如果你是正在奮鬥的上班族，可以學習他如何高效利用時間，快速積累財富。

如果你已為人父母，不妨帶著孩子讀一讀這本書。

不僅可以激發孩子的志氣，增長孩子的智慧，更能從這些傳奇人物的身上，學到難能可貴的品格和思維方式。

點選下方商品卡，就可以傾聽大佬講述他傳奇的經歷和寶貴的經驗。

【東風書屋】段永平傳

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