本篇文章，主要討論適應的話題。
適應， 是適應哪些？
為啥有的人適應、 有的人不適應？ 都有哪些方面要素？
如何能快速適應新團隊新環境？
挺有用的不傳之秘。
可以回想一下，能適應的人、 如魚得水的人、 都是在哪些方面做得比較好？
沒太仔細回憶， 不羅列太多例子， 真正很快適應的人可能也很低調， 低調到人家適應了巨大環境變化驚濤駭浪， 而別人根本看不出來、覺得很自然。
簡單說， 要適應一個新環境， 有以下幾個要素：
第一個是安全。
安全都沒有， 上來被殺死了， 那不用談適應了。
水滸傳的宋江， 雖然很多人對他印象不太好。
做小吏能做到“呼保義”、“及時雨” 山東河北聞名； 發配路上一路平安、 梁山泊做到老大， 適應能力很強。
宋江結識好漢是出了名的。 最明顯的， 在柴進莊上碰到武松， 幾天時間結為至交。
為啥結識武松？ 有人專門分析過， 這段時間宋江是最危險的， 沒武松他可能真死了。。。
當然武松報答宋江到最後， 雖然不太贊成徵方臘， 還是斷了一條胳膊單臂擒方臘。
宋江到大宋都城的時候， 帶的是花榮他們。
李逵更不用說了， 誰跟動公明哥哥， 立馬拿斧子砍了他。
安全問題最重要、最緊迫。
這就是為啥會站隊， 不站在這邊隊伍， 就要站在那邊隊伍。
因為你站隊了， 這個隊能保你安全。 不站隊， 兩邊都不保你安全，相當於直接暴露在火力之下， 肯定死的快。
第二個， 資訊。 要有資訊來源。
資訊來源， 簡單的， 就聽家族的、上級的、領導的， 深入一點的， 各部門都有眼線。
領導的權力， 也有人專門分析過， 表面看起來最重要的是人事權、財務權， 其實最重要的是資訊獲得能力。
皇帝最怕的是被別人矇蔽。 外面鬧翻天了，收到的奏摺還是太平無事； 軍隊被人家帶跑了都不知道， 那肯定皇帝的位置要讓給別人坐了。
所以歷朝皇帝透過各種方法獲得資訊； 末代皇帝幾乎都是因為接受不到、或不願接收資訊而滅亡。
爪牙 手足 耳目， 哪個重要？
爪牙， 食肉動物靠的就是爪牙之力。 手足， 兄弟如手足，是很大的助力。 耳目， 其實才是最重要的， 有了耳目，再小的都有機會存活；沒有耳目， 再大的也是等死。
大的組織裡， 領導總會有很多耳目， 不然領導當不穩。 組織架構流程只是表面上的， 耳目的資訊傳遞最快。
親戚的好處也在資訊上， 不透過組織、或者比組織正常渠道更快得到資訊。
當年為何能對國 軍用兵如神？ 一個是建立了二局無線電局，對方的電報一清二楚； 第二個， 天下無人不不通 * 共啊， 核心機構有我們的人。
前段時間美國提出制裁中國共 產 黨 員， 絕不僅僅是制裁國內的黨 員，而是說明了已經滲透進美國了， 好事好事。
商戰上， 資訊的作用更不用說。
兩個主要的基本講完了。 這兩個做到， 其他的自然而然。
還有一個比較關鍵的要素， 算第三個： 要有收入介面。
到新環境裡， 要儘快找到收入介面。 透過創造價值也好、 提供產品服務也好， 找到能掙錢的方法、找到能給你錢的人。
在現代公司裡， 誰能決定你工資高低、 加薪、升值的人， 這個人一定要找到。
找不到的話， 那完了， 最好的結果是碌碌無為萬年不動， 不要指望升遷了， 隨時背鍋走入。
說的太真實， 這樣深刻的總結， 又不好形成文章發出去了。
聽了這話大家不要對我有反感好像我很壞， 其實我一般是背鍋的那個。。。
剛說收入介面。
還一個要素是： 風俗習慣。
這個範圍比較大， 算是個概括性的。
風俗習慣不同， 一時可能不會有問題， 長久下來可能出大問題： 被獻祭、被驅逐、待不下去。
大隱隱於市。 首先風俗習慣要適應當地的， 不然鶴立雞群、 別談隱了。
我大概想到的 關於適應、快速適應的幾個要素。
親愛的你， 覺得還有哪些是能起作用的嗎？
以上說的， 是單純的適應新環境。 並未探討新環境的好壞、高低、是對你升階還是降階了的環境。
也未探討自身能力、結構的變化， 預設自身具有了相應的能力， 只是關注生產要素、和相互之間的關係。
適應， 一般是適應類似的環境、 或者更低一點的環境。
對於更高階的環境， 也可以說是適應， 但估計僅憑現有的能力、心態、結構， 是無法到達的。
所以如果你是想到達更高階的環境，也可以說是適應， 不過還有其他更確切的詞 我想一想 什麼詞比較合適類似呢？
到達 實現
願力 改造
跨越 進階
什麼詞會比較貼切呢？
總之， 就是從現有的環境， 跨越到更高階的環境、 並且適應下來、生存下來的過程。
這個過程，無疑也是非常兇險的。 很多人沒有試過； 很多人試過一次幾次沒有成功； 少數人才能成功， 從此飛昇、 一般人難以企及了。
那麼 這個過程 有什麼特點跟不一樣、 怎麼才能做到呢？
這應該又是一個完全不同的新話題了，有興趣的朋友，歡迎關注或者留言，我們後續分享。。。