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來嘍來嘍!女生們看過來!

自古以來,男女有別。

與男生相比,女生具有伶牙俐齒的語言天賦、想象豐富的思維方式、 細膩縝密的感性心理、溫柔善良的母愛秉性……審視自己才能完善自己,認識自己才能規劃未來。

女生們注意了!如果你能提前選擇好一個正確的行業,當別人還在為996痛苦折磨或者領著免裁員券沾沾自喜時,你早就已經實現財務自由了!

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追求高薪與人生幸福的平衡

職業沒有高低貴賤之分,但是卻有薪酬的差別。如果選擇到適合自己的同時薪酬起點又比較高的職業,那就等於贏在了起點。如果你不小心選到了即將沒落的夕陽行業的話,即便你付出了再多的心血,恐怕也只能轉行了。

我們在這裡建議大家追求的高薪行業,一定是以獲取人生幸福為前提,這樣才會有意義,而並不是單純的高薪酬。

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1 理財規劃師

隨著大家收入水平的提升,越來越多的人開始重視理財了,但對大多數人來說,不知道應該如何理財,不懂這方面的知識。所以,就催生了理財規劃師這個職業。理財規劃師所面對的客戶,可以是個人,也可以是一個家庭,或者說有一些中小企業和機構。因為每個客戶的財務目標、經濟狀況、能夠承受風險的能力都是不同的。所以,這個時候就需要理財規劃師能夠為他們量身定製適合他們的投資理財的方案,確保他們的收益,把控好風險,確保他們的資金安全。

2 人力資源管理

人才是最大的資源,甚至可以說是一個企業甚至一個行業興衰的重要因素,所以,大家對人才是越來越重視。人力資源師,主要研究的是運用人才掌握人才的進出密碼。

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人力資源分為六大模組,人力資源規劃招聘、配置培訓、開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。

做人力資源管理師,除了進企事業單位之外,還可以去獵頭公司工作,專門去挖人才的。他們的人脈圈子非常的廣。有了這樣的人脈圈子,其實就是擴大了自己未來的一個發展的空間和渠道。

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3 衣櫥整理師

衣櫥整理師並非簡單地疊疊衣服、分分類,這一職業的服務範圍主要集中在個人衣櫥整理、形象設計、定製搭配、做出最優收納方案、陪同購物等。這一行業在國內剛剛興起,從業人數極少,客戶群體大多為30歲以上的女性和少部分職業男性。

隨著人們著裝品位的消費提升,以及對家居整理的需求越來越大,衣櫥整理的市場空間前景可期,職業衣櫥整理師日後一定會越來越多。

4 教師

教師這份工作是比較適合女生的,只要女生的性格適合教書育人,長期做下去是非常有前途的;教師工作者不僅有周末雙休,還有寒暑假來調整自己;而且在一二線城市的教師崗位中,月收入都在7K以上,只要把書教好,根本不會有經濟方面的壓力。所以說,女生要想擁有一份穩定的工作,可以選擇教師工作。

5 藥物分析師

近幾年,我國的藥學事業的發展非常迅猛,許多藥品都得到了國際市場的認可,也與外國企業建立了合作關係,但在專業人才方面有稀缺,這也表明,藥物分析在醫藥化工行業中還是有著較好的就業前景。畢業生一般在高等院校、科研機構、醫藥企業和其他相應的產業部門承擔和組織教學、研究、科技開發以及管理工作。

6 服裝設計師

服裝設計就業前景是前途一片光明的。作為中國最具有國際競爭力的產業之一,中國的服裝業這幾年正經歷著由簡單的加工仿製向開發創新的巨大轉變。也正因為此,優秀的服裝設計師成為各大服裝企業爭搶的物件,尤其是在現階段,很多服裝企業都感嘆設計人工高薪也難求。

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7 精算師

隨著我國經濟的發展,已經衍生出很多與金融相關的工作;不管是金融機構,還是保險業,這些行業的發展真的是非常迅猛;尤其是精算師工作,這個崗位目前有大量的人才缺口,平時的工作不太累,比較適合女生。

精算師的工作主要是保險費、賠付金的計算工作,這些需要細心計算的工作,對於女生的耐心來說是有很大要求的。

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8 金融分析師

金融分析師的核心目標是要幫助金融機構提高他們的總體業務量的,而用專業的名詞來說就是:高階分析旨在幫助金融機構在幾乎所有的日常活動中進行工作,從而提升傳統的損益指標。

金融分析師存在於各種各樣的行業和公司,股票分析師檢視股票或市場資料,並嘗試找到趨勢,向公司提供投資建議和資訊;外匯分析師則更多的是關注主要貨幣國家經濟狀況、貨幣政策等宏觀方面;股票分析師既可以研究買方市場,也可以研究賣方市場。

9 高階營養師

公共營養師職業,就業範圍比較廣,而且工資待遇也是比較高的。

而且公共營養師是最適合於兼職從事的職業,可以在不放棄原先比較優越的工作同時兼職從事營養講師或私人營養師,在食品、醫療保健行業兼職從事健康教育培訓;或為月子中心、美容、健身中心、高階白領、職業經理人、高收入家庭,慢性疾病患者等兼職提供個性化營養諮詢與配餐服務。

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10 學前教育

學前教育就業前景廣泛,學前教育專業主要是針對0——6歲學前兒童的一種教育。它包含兒童心理、營養保健、兒童教育等方面的知識。隨著社會的進步,家長們越來越重視孩子教育,特別是早期教育的投資。這就直接導致了學前教育事業的蓬勃發展和這個專業良好的就業情況和薪酬待遇。

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