在職場上，難免會遇到公司的飯局。

比如，領導組織的想加深和員工關係的飯局；比如，領導組織的半年或一年的公司聚餐。等等。

有“職場老江湖”不是說過這樣的話嘛：職場上處處是學問。

職場飯局，就不是簡單的吃飯，“大口喝酒、大口吃肉”，放飛自己，想聊什麼就聊什麼。飯局裡其實有很多的忌諱、學問。

比如我們可以觀察比我們優秀的“前輩”、“老師”，學習他們如何在飯局上說什麼話？又如何向領導敬酒？……

他們的表現整體是酒不多喝，話語剛好合適，人很低調、沉穩。

而我們也注意到，有些人一到飯局上在這幾件事上看似出風頭，實則是吃虧，不是好的行為。

1。喝酒愛逞強，一喝就醉

小李愛喝酒。

在飯局上又經不住別人“誇”，聽到說他酒量好的話，馬上開始逞強，“豪飲”起來。

一次，公司聚餐，一個同事捧他說他是“海量”，他雖然說“一般”，但是他主動地和同事碰酒的次數多了起來。

很多同事都很節制，輕輕抿了一口就放下了杯子，而他為表現自己的“海量”，往往是“一飲而盡”。

喝酒喝多了，就容易喝醉，喝醉了就會失去理智。

小李喝醉了，說一個同事不願在工作上幫助他，仗著是老員工，欺負新人，“你有什麼了不起？”

他又說另一個同事，背後說另一個同事壞話……

幾個同事都很不高興，飯局不歡而散。

小李喝酒逞強、喝酒就醉的名聲出來後，只要在飯局上有他，瞭解他的同事都會“躲”。不願意和他坐在一張桌子上。

2。頻頻向領導敬酒

小張參加公司的飯局，和領導坐在一張桌子上。

他是頭一次和領導吃飯，為了讓領導對他有印象、有好感，就開始向領導敬酒。

他敬的頭一杯，領導喝了，還關心他工作怎麼樣？有什麼問題對他說。

這其實是領導的禮貌、修養，小張敬過一杯也就是“介紹了自己”，不用再這麼表現了。一般情況下，領導想到你，點你的名字，想和你再喝酒，你才能再去向他敬酒。

而小張不是這樣，過了一會兒，又去向領導敬酒，領導點了點頭，這次仍然喝了。

又過一會兒，他又去向領導敬了酒，這次領導的臉色就有點不耐煩，雖然還是喝了，但只是喝了一點。

小張還不知趣，認為自己敬酒的次數多，領導越會對自己印象深刻，還會認為自己“活躍”，會辦事。可這次領導直接給他拒絕了。

小張端著酒站那兒很尷尬。

領導私下對有的同事說：以後的飯局就別帶小張了。

3。在飯局上“說大話”

小王在飯局上，喝了二兩酒就愛說大話。

用好理解的話說就是愛吹牛。

他到了一家新公司不久，參加了公司的一次飯局，吃飯的有領導和幾個同事。

飯局上，聊到一個專案上，領導和同事都犯愁不知道該從哪裡下手，能把專案拿下來。

小王說的話就引起了大家的重視。

小王說，他在資源上有些朋友，這些朋友對專案的拍板會起很大的作用。然後，他說他之前就做過哪些大專案，“很輕鬆！”

領導很放心地把專案交給了他，“要錢有錢，要幫助有幫助。”

正因為他說的這麼有信心，領導把對這專案擰緊的繩也放鬆了。

可過了一段時間，領導意外得到訊息，這個專案和別的公司籤合同了。

領導問小王，他卻還不知道，領導問他你說的這些資源上的朋友呢？

小王支支吾吾，“其實，我不認識這些朋友……我那天，是瞎說的……”

小王在這家公司再也得不到了信任。

綜上：

在職場飯局上，和領導、同事坐一起，就需要有自控力：不多喝酒，不多說話，不說大話。

喝醉了，就容易出醜，失去了對領導、同事的尊重。

“話多必失”，看似滔滔不絕，口才好，出風頭，但話說得多，不一定哪句話就可能得罪了飯桌上的某個人。

而且，雖然每個人都想表現自己，想證明自己，但是不能去“吹牛”，說一些自己做不到的事。雖然當時感覺良好，但謊言總會被戳穿。

另外，想得到領導的重視，不是頻頻敬酒就能得到的。要懂得酒場禮貌。

正如題目說的，看似是出風頭，是吃虧，有可能失去了領導的信任、重用，得到了同事的孤立，還有可能丟了自己的職位。