引言
要想在職場中能夠活得如魚得水，偶爾也需要拍一下“彩虹屁”。
就像酒桌上的應酬，如果個人的情商比較低，並且也很難控制好自己的能力，很有可能在無形中就讓自己處於一個劣勢的局面。
如果遇到領導在飯局上說：你有什麼資格敬酒？可能不少人都會特別生氣，又或者是會很尷尬的為自己找個臺階。在這個時候千萬別說“我乾杯”，
真正的高手都會用這樣三種話術來為自己緩解尷尬，並且把這件事情處理得更漂亮。
其實能夠在飯局上作者的領導大多數都擁有著較高的修養，倘若不湊巧遇上了這樣的尷尬事兒，也就需要冷靜下來分析原因。
很有可能和以下3點密不可分：首先，領導和你之間曾經有過過節，
藉助這個機會就是想要羞辱你一番，讓你在眾人面前難堪。
其次，領導的個人修養的確存在著一系列問題，比如說擺架子，又或者是脾氣大情傷還比較喝酒，完全不會顧及下屬的感受。最後，領導已經喝高了，只是隨口說的一句話罷了，此時就需要高畫質上去巧妙應對。
分析了原因之後，就需要尋找到最佳的方法去處理，倘若和領導之間有過節，而領導這麼做就是為了刻意的刁難你，此時就可以這樣做：
在久坐上安安靜靜的坐著，千萬不要主動去敬酒，同時也不要自討沒趣，完全不給他可以去羞辱你的機會。畢竟人和人在交往的過程中，偶爾也會產生一系列的摩擦或者是誤會，
倘若這些誤會不被消除，像那些報復心比較強的人就很容易記在心裡。
如果逮到了這樣的機會，就會毫不猶豫的選擇發洩，讓你難堪。而你只要巧妙的規避了這個機會，
直接把對方想要羞辱你的想法扼殺在萌芽裡，也能夠巧妙的應對。
倘若領導的脾氣比較大，並且也喜歡擺架子，故意說出了這樣的言語，就是為了凸顯自己的領導地位。此時就可以用自己的高情商，賠一個笑臉，巧妙的應對。
因為在同一個單位，對於領導的處事態度，相信大家也是看在眼裡的，所以同事們也是能夠理解的，
憑藉著你的高情商也能夠凸顯出自己的修養。
當然了，也可以選擇換一個角度去思考問題，表示我沒有資格，所以才要向您敬一杯酒。就是透過這樣的方法來換一點資格回來。把自己的姿態放低，讓領導感受到尊重。千萬不要說先乾為敬，又或者是我先喝。
如果是最後一種情況也就是領導已經喝高了，很有可能是在單位裡面混的也比較熟，和領導的相處也比較融洽，而領導的思想也比較開放，
喜歡透過這樣的方式去調侃年輕人。此時就可以臉皮厚一點，為自己解個圍。
同樣也有可能是領導在敲打，這就需要仔細反省一下自己最近幾個月的工作成績。要能夠聽懂這個話裡面的弦外之音，完全沒有必要和領導置氣。
同時也不排除這是領導對你的考驗，如果能夠以高情商去應對，也不排除是領導想給你一個機會，把你引薦給更大的領導。
就像那些高情商的人，他們會用三句話去應對，巧妙的化解了尷尬，並且也會讓最終的結局達成雙贏。
第一句：在您的帶領下，公司的業績已經連續性的增長，作為您的員工我是很榮幸的，所以我代表我們這些年輕的員工，向您敬一杯酒，以表達我們心中的這一份感激之情。
第二句：只有公司不斷髮展，我們才能夠不斷成長
，感謝領導的精心培養，我才能夠不斷的得到鍛鍊。您作為公司的“領頭羊”，所以也很感謝您的悉心栽培，這一杯培養我的酒，又怎能不敬您呢？
第三句：作為年紀輕輕的下屬，還有很多的方面需要向前輩們學習，對於領導的培養，我一直都記在心裡，只不過平時沒有機會去表達。很有幸今天坐在了同一個酒桌上，那我是不是要抓住這個機遇，來向您敬酒，感謝領導的培養，同時也希望公司能夠蒸蒸日上。
相信高情商的人說了這些話之後，不管是什麼樣的領導，都已經樂開了花。
小結
畢竟這些都是大實話，同時也並不是特別的誇張，透過這樣的方法不僅緩解了場面的尷尬，同時還能夠達到互惠和雙贏。所以平時也需要調控好自己的情緒，面對任何事情都要保持理智的頭腦，做到隨機應變。
今日熱議：飯局上領導說：你有什麼資格敬酒？別說“我乾杯”，用3句話應對