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20多年前，臺灣地區的經濟水平領先大陸地區，很長一段時間，成熟的企業運營體系與完整的企業內部管理系統讓大陸僱主很願意吸收臺灣的人才加入企業。再加上臺灣同胞在工作上願意吃苦、性格溫柔、做事細心、謹慎、創意思維活躍，讓臺灣同胞在那個年代成為了很多行業的搶手人才。

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而現在，臺灣同胞在大陸工作還吃香麼？來自臺灣的抖音達人吉米就給大家進行了簡單的分析。

首先，以吉米自身為例，在大陸任職新媒體類工作的競爭很激烈，並沒有在大陸長大的年輕人那麼容易上手。因為臺灣使用Instagram和Facebook等軟體，而微博、微信、抖音等很多軟體都沒有用過，在新媒體運營類工作上，不同軟體運營方法完全不一樣。同時，許多微博熱門話題、熱門綜藝、“語言梗”等等，瞭解程度要遠遠低於大陸的年輕人，因此在網際網路蓬勃發展的年代，臺灣同胞在大陸從事新媒體行業的競爭壓力還是非常大的。

第二，臺灣員工在大陸任職存在流失率。僱主會考慮僱傭臺灣員工的風險，比如生活習慣、飲食習慣不適應，沒有親朋好友在身邊等因素。

不過，即使有這些因素影響，臺灣人在大陸工作還是有自己優勢的，比如外語水平較好、去其他國家不必辦簽證、更重視審美創意與細節等。

最近幾年來，臺灣經濟成長逐漸落後於大陸的經濟成長腳步。越來越成熟的市場體系與產業型別，以及最新的高科技網際網路發展大潮，讓大陸人才與臺灣人才的受歡迎程度逐漸拉平，但這也是一個新的機遇：兩岸同胞可以在相同優勢與起跑線上一同進步！這對於臺灣同胞來說並不是一個“壞事”，更是一種機遇。

大陸經濟在蓬勃發展，臺灣同胞所具備的傳統優勢，勢必會形成互補。如有機會，歡迎島內有意願到大陸工作的小夥伴勇敢“西進”，來嘗試更多、更好的平臺，挑戰更高的薪資，積累更多工作經驗，多年以後無論是留在大陸定居生活，還是回到臺灣建設家鄉，都將會前途光明！

臺北熱鬧繁華的街頭

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