想進一家好的公司，面試是必不可少的，面試是一個公司考驗你專業能力，人品能力和反應能力的階段。相信很多出來找工作的人，都已經經歷過各種各樣的面試的，現如今的面試官他們不再會滿足於問你一些專業上的問題，會專門設計一些話題來考驗你的綜合素質，以及思維變通能力面試官也是費盡心機啊。

小強大學畢業後便去一家公司應聘銷售，第1輪面試很順利，在經過了解後，他很輕鬆地便進入了複試環節，同時進入複試的除了他還有另外2個人。

在面試時，小強遇到了這樣的問題。他透過線上投遞獲得了一家公司的面試邀請函。在參加面試中，遇到了面試官提出的奇葩問題。面試官問：我兒子是你兒子的爸，那麼我是你的誰？面試官要求在場的面試者在十秒內回答，但當時，在場的求職者一聽到這個問題就懵了。

第一位面試者還沒來得及做好準備，這位女生支支吾吾了20秒，頭腦也沒反應過來，面試官無情地把她pass掉了，讓她回去等面試結果通知。

第二位面試者聽完題目後，認真地做了思考，在倒計時兩秒的時候回答：“我是你祖宗？”說完頓時感覺不對勁，自己也哈哈大笑起來，女面試官看他傻愣愣的樣子，禁不住也噗嗤的笑了。

最後一位求職者便是小強，聽完面試官的問題之後，他連想都沒想，便自信地說：“這個問題有四種情況，第一種情況我是女的，你也是女的，我是你的婆婆，這二種情況我是女的，而你是男的，那麼我便是你的媽媽。第三種情況，我是男的，而你是女的，那麼我就是你的公公，最後一種情況，我是男的，而你也是一個男的，那麼我是你的爹，叫爸爸。”

面試官聽完，覺得這小夥子思維確實和別人不一樣，於是當場就決定錄取了他。這個問題，面試官關注的就是應聘者的分析能力，不僅考慮全面，而且分析得很完美！

別讓面試輸在表達上

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這樣的奇葩問題在面試的時候還有不少，甚至還有更為刁鑽的，遇到這樣的提問不要擔心，只要找到面試官想要考察的東西，就能夠順利過關。