“現在只要1天，上午體檢下午出結果。”近日，璧山高新區一位企業負責人對前來回訪的區紀委監委幹部說，擬入職人員體檢的時間壓縮一半以上，推動了新入職人員及時到崗，緩解了企業用工難。

推動入職體檢時間壓縮一半，是璧山區紀委監委從“小切口”入手，助推營商環境持續最佳化的一個具體事例。

為切實助推營商環境持續最佳化，璧山區紀委監委出臺《十二條措施》，其中，要求紀檢監察機構聯絡服務企業工作，紀檢監察干部每年到自己聯絡的企業走訪兩次，瞭解情況，收集問題。

今年3月，區紀委監委負責人在走訪企業時瞭解到，企業擬入職人員體檢等待結果時間長，無法及時到位上崗，影響了企業用工。

企業的需求就是工作的重點。璧山區紀委監委負責人當即組織研究解決問題的辦法，第一時間向區衛生健康委提出了“最佳化健康體檢相關事宜”的工作建議。

同時，區紀委監委第二紀檢監察室與駐區衛生健康委紀檢監察組形成“室組”聯動，跟進監督，精準監督，全面摸底醫療機構體檢流程及時長，督促開通入職體檢綠色通道、升級體檢軟體、開展網上預約、網上檢視結果等具體措施。

目前，相關醫療機構均開設了綠色通道，讓入職體檢結果“出爐”時間由2天以上壓縮到1天，已為近萬名新入職人員縮短了到崗時間。

“既當好‘監督者’，更當好‘建設者’。”璧山區紀委監委相關負責人表示，在堅決整治黨員幹部在服務經濟社會發展中庸懶散拖、吃拿卡要等問題，當好“監督者”的同時，要用好醫療教育、人才政策、法治文明、綜合制度等要素保障，協調解決企業發展中的難題，做優營商環境“系統工程”。（首席記者 周尤）

【來源：重慶日報】

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