在收入水平上，月薪過萬似乎是很多人衡量高薪的第一個門檻。

看著這個問題，“在現在的工作上幹到三十歲也還是目前的工資標準，想改變想努力卻沒有方向。”

不得不說，選擇比努力更重要。我們現在的生活方式，都是由過去無數次的選擇決定的。

從“職業視角”來看，選擇工作的時候，更應該從整個行業的興衰來看問題。

知乎上「在XX城市月薪過萬是一種什麼體驗」的問答，特別的多，粗略統計了一下，一般收入高的行業就是這麼幾樣：金融行業、網際網路、和銷售。

IT行業

網際網路行業這幾年一直是“朝陽行業”。無論是前段時間鼓吹是下一個風口的“人工智慧”，還是近來爆火的“區域鏈”，網際網路行業一直處於“爆炸式上升”的階段。

各大網際網路公司對畢業生開出的價位也越來越高，甚至到了“不過萬就無人問津”的程度，月入過萬者多如牛毛。

金融行業

金融行業一直秉承著“不差錢”的精神，對招聘人才方面的投入，比網際網路行業還要“瘋狂”。

銀行、證券公司、保險公司對畢業生開出的價位也在不斷走高，2017年平均畢業生薪酬綜合已經達到9000+，畢業生月薪過萬非常普遍。

銷售行業

銷售行業也可細分為傳統銷售行業和電商類。

傳統銷售行業沒啥可說的，憑自己的“能耐”吃飯，90後月入數十萬的大有人在。

電商行業趁著網際網路行業崛起而井噴似的爆發，改變了中國人的消費觀念和消費習慣，天貓“雙11”當天的銷售額突破1200億，京東“雙11”期間銷售額也突破1200億。

多位在電商行業工作的朋友表示，行業內“月薪過萬”的90後員工算是“標配”，不值得“大驚小怪”！

時代拋棄你，從不說再見

之前看到一篇文章裡的案例：

2005年，同一個學校和專業的兩個畢業生。兩人能力相當。其中一人去了一家體制內的國有煤炭行業，另一人選了一家網際網路公司。二人工作都很努力。

到後來，煤炭公司企業重組，而選擇煤炭行業的那個畢業生因為和新領導相處不和諧，準備重新擇業，需要從頭再來。

而網際網路的那個畢業生所在的網際網路公司已經準備上市，作為元老，她自然高薪厚祿，月薪過萬早已不在話下。

可以明顯感覺到，

不同行業的薪資增幅差異是巨大的

，選擇一個進入衰退期的行業和選擇進入一個快速發展期的行業，個人會面臨怎樣的發展，這是顯而易見的。

我們在羨慕別人的高薪資的時候，也要對自己的職業道路進行長遠的規劃。

行業的衰退，不僅對年輕人，對中年人也是個巨大的挑戰。

之前有篇文章《從月薪3萬到月薪5000，時代拋棄你，從不說再見》，文章的作者10年前在紙媒工作，平均月薪可以達到3萬，而今只有5000。

這又不禁想起，年初唐山收費站的新聞。

收費站撤銷，工作人員遣散，一位員工說，我把青春都交給收費站了，今年36歲，除了收費啥也不會。

不知道從什麼時候開始，心無旁騖地投入一份工作，不給自己留退路，成了勞動者的原罪？

在鉅變的時代，如果你不能抓住變化，可能什麼都沒做錯就已經出局了。

希望這篇文章對

正在找工作的你有所幫助