對於在廠區裡上班的工友來說，忙碌了一個夜班想多休息一下，請假就成了首選。但是在廠裡，如果你對請假這件事不走尋常路的話，很有可能就損失“慘重”！

正常情況下，請假是需要告知領導的，如果你沒有經過你的同意或擅自離崗的話就會被認定為曠工。曠工是一件特別不好的事，因為它可能會影響你的工資收入和你的下一份工作。

怎麼做就算曠工？

1、上班遲到、下班早退或者直接不去

不要小看遲到和早退，車間整個工作小組等你一個人才能正常開工的話，這個損失肯定不小。

2、有情緒不去上班

心情不好，昨天沒有休息好，然後就不想去上班了。

3、擅自離崗

大多數廠自離是沒有工資的，因為沒有辦理相關離職手續強行離職，這也屬於曠工範疇之內，情況就比較嚴重。離職也要走流程的，不能想來就來，想走就走。

曠工會得到什麼懲罰呢？

1、扣除相應的工資

廠裡對於曠工肯定會有相關規定，工資也會按上班打卡記錄來計算，曠工就會扣除相應工資，這對外出打工的工友們來說肯定是不小的損失。

2、警告處理

有些工廠可能會把你的行為公佈在公告欄上並做以警示，初次曠工一般只是警示，但是如果多次曠工的話，那就不是這麼簡單了。

3、勸退或調崗

很多人為什麼會被廠裡辭退或者調崗，多半是因為曠工次數過多。

4、加入黑名單

黑名單這個東西大家再熟悉不過，不遵守廠內相關規定，尤其是曠工給廠裡帶來重大損失的，一旦進入黑名單，下一次找工作都會受到一定影響。

在廠裡上班，曠工是一件非常嚴重的事，它不僅和你的工資相關，還和未來的發展有一定的影響！所以，各位工友請假一定要走正常的程式，絕對絕對不要去曠工！