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舉例如何設計問題：勞動糾紛案件，用人單位主張勞動者因曠工（違反規章制度）被辭退，勞動者發現曠工記錄存在多人，問：其中的誰、誰、誰有沒有被開除，公司回答沒有，勞動者說：曠工有多人，但只有自己被開除，這證明自己不是因為此才被開除，而是個別人想借...

1、扣除相應的工資廠裡對於曠工肯定會有相關規定，工資也會按上班打卡記錄來計算，曠工就會扣除相應工資，這對外出打工的工友們來說肯定是不小的損失...

而為母奔喪案中，勞動者先因母親生病住院請假，未履行請假手續，也未明確請假天數，在母親過世後，也未主動向公司說明情況及補假，屬於勞動者不遵守用人單位請假制度...

還笑，等你爸回來看你們還笑不笑得出來感覺右邊的人，不是在攀巖了，是在飛...

格力員工曠工回家看望母親格力作為世界500強之一，在董明珠的領導之下，目前格力已經銷往了全世界，可以說是我國一個非常優秀的企業，有著如此大的關注度，相信格力的員工們也都非常的優秀，但近日卻有訊息稱，格力的一位領導級別的任務，明知故犯，仗著自...

《此生不負你情深》作者：藍莓愛芝士短書評：還挺有意思的，我從開始到現在一直在看，其他小說太俗大同小異，只有這個小說似乎還沒有看見雷同之處的，還是比較有新意的，入坑指南：江流和華笙看到這，也是有點迷...

一站到底：在唐朝官員曠工一天，需要遭受什麼懲罰...