魔獸世界懷舊服DKP制度是個相對最公平的選擇，否則高輸出獎勵分，出勤率獎勵分，如果最努力的人卻不能用自己的分拿自己職業的極品，那獎勵機制還有什麼用呢？

誰還有積極性呢？DKP制度挺好的，可惜就是有人故意打亂DKP制度，導致了更多的混亂。DKP就是相對公平，能讓大家接受的一種方式，拋去DKP分裝備，往往是下下策。

DKP不是考量的唯一，不過在分裝備的時候，考慮其他因素也是建立在DKP相同或職業優先的前提下，否則建立DKP制度就形同虛設了。

忠誠度就更有個人主觀意識，沒有量性指標去考量，所以更容易發生衝突。“大把分的混子”這個稱謂其實就很主觀，既然團隊有大把分那就證明他的出勤率高，且對團隊有一定貢獻。

如果出了他需要的裝備，平分他拿不到的話我想只有一兩種前提。第一，有提升自職業更強散件出現他不拿而去憋傳說。第二，團隊操作質量差，需要隊員頻繁附魔嗑藥，而某單個隊員不服從指揮。在這種前提下，才會發生評分拿不到裝備的可能，不過一般好的團長在發生這種事情之前就會避免。

比如說開團前檢查BUFF，對於沒有做好開團準備的隊員扣一定DKP，讓他無法成為混子分霸。

其次在有自身高等裝備可以出分拿而不拿的時候可以全團公式，如果現階段不提升自身裝等憋​橙​武那到時候是不分的。只要提前溝通好，就不會發生混子的情況。建議好武器，只要適合自己職業大家都評分拿，因為DKP才是對每一個隊員的出勤率貢獻值最透明的考量。

一個正常團是不會有極端混子的，一個人能帶壞風氣也對其他態度認真的人不公平。現在基本也沒這種人了，只是討論一下一些極品，在某一個職業大家都想得到的時候怎麼分的問題，其實很好分，只要制度完善就是DKP那，DKP就是衡量貢獻的工具。比如長期穩定加分，輸出前三加分，那最後DKP高者一定是貢獻最大的，真的不建議強插，隱患無數。

基本上輸出最高的都是捨得吃藥的人，如果一開始立好規矩態度認真分高者拿，那大家在打團的時候才會有積極的態度。因為你失誤團滅要扣分，如果你專注又吃藥捨得花時間去做準備，那自然輸出高最後分也高。如果DKP是激勵團隊的好制度，中間又出現別的因素可以搶裝備，那對於長期專注的人是不是不公平？

其實小編打過國服也打過外服，說實話，外服沒這麼多問題，

只要一開始的規矩每個人都同意，那之後就是遵守。一開始規矩是DKP制度，出了極品就變規矩？根本不可能。

好裝備不純看dkp，而是靠會長的個人好惡來分配，說白了和毛會有什麼區別，然後好多人肯定就會去找工作室，反正為裝備，何必低三下四的求會長，對此你有什麼看法呢？