很多原配都覺得，小三這種不知廉恥的女人，會遭到報應，

但是實際上，很多小三不管上位成功的還是上位失敗的，過得都挺好。

你以為小三會因為介入別人的家庭，做了第三者備受譴責，根本混不下去，

而實際上，很多小三人緣不錯，工作崗位上也混得風生水起，做第三者根本不影響她們的生活。

一方面是，小三隻能介入你的婚姻傷害了你，她沒有傷害別人，其他人沒義務為了你的不幸和小三作鬥爭，

另一方面，這些小三不僅僅能夠迷惑地住出軌男人，她們也很會做人做事。

比如之前蘇悅處理完的一個出軌案例中，小三就是這樣的情況。

原配郭女士和她老公結婚近二十年，有兩個孩子，公婆家裡是做生意的，

郭女士結婚之前在公婆的公司做銷售，能力不錯，長相也不錯，父母都是國企的職工，

所以郭女士老公當初追郭女士，兩家人都是同意的，順利結婚生孩子，

生孩子之後，郭女士選擇在家照顧孩子，公婆也很貼心的每個月給她打一萬說是零花錢，

其實也是怕她不賺錢，缺錢花，所以算是比較善解人意也比較講情理的公婆了，

她老公一直在公婆公司上班，從基層做起，去年才開始接手公司，

郭女士覺得自己不懂公司的事，所以也從來不問，她老公會按月交一大半的收入給郭女士，

所以兩個人相處比較和諧，和老公結婚十幾年沒什麼矛盾，和公婆的關係也過得去，算是比較幸福的家庭。

一直到17年的時候，小三從別的公司跳槽到郭女士家的公司，做銷售經理，

小三其實長相一般，但是工作能力強，社交能力也非常強，強到什麼程度呢？

她雖然跳槽了，但是還能從之前的公司拿到合作，甚至和之前的老闆還能偶爾聊上幾句，

之前的同事有什麼不會的，還是會找小三幫忙，小三也是能幫的都幫，這些是郭女士老公和郭女士攤牌後告訴郭女士的。

小三跳槽到她老公的公司半年後，她老公和小三發展成了情人，婚外情持續一年半，

她老公回家攤牌，要和郭女士離婚，郭女士不願意，出軌男人也沒有強逼，

郭女士直接找到公司，打了小三讓小三滾出她家公司，出軌男人更堅定地要和郭女士離婚。

小三沒有辭職，而是請了一個月長假，說要出去散心，一個月的時間，郭女士自己把自己逼到了絕境。

郭女士去公司打了小三後，出軌男人態度更堅決地要離婚，並且給了郭女士離婚協議。

郭女士看出軌男人態度堅決，說不通就去找她公婆說了她老公出軌的事情，

她希望公婆幫她分離第三者，但是和公婆說話時，話裡話外都在指責她公婆沒教好兒子，

指責完了之後，要求他公婆幫她管理出軌男人，她公婆當時是怎麼說的？

我們之前教不好，我們現在也教不好，你自己去教吧，別指望我們這些不負責任沒能力的父母了。

其實她公婆的話很明顯，對郭女士指責的言語不滿，但是郭女士並沒有察覺出來，或者是根本不在意，

她見公婆不管，就開始不管不顧把事情鬧大，鬧大出軌男人公司都知道他包養小三，

甚至一些生意上的合夥人也知道了出軌男人出軌，她公婆不得不出面勸郭女士別繼續鬧了，

不然家裡面的生意都受影響了，到時候你們母子生活也被影響，並和郭女士承諾會幫她分離小三。

雖然她公婆是被逼著管的，但是已經表示願意接受了，郭女士也應該順著臺階下，

但是郭女士沒有，她和她公婆說，你們之前不是說管不了的嗎？現在怎麼又能管了？

再次和她公婆鬧得不歡而散，但是她公婆還是找出軌男人，警告出軌男人不能離婚，不要再亂搞。

出軌男人不提離婚了，郭女士以為自己贏了，這個時候小三回來了。

回來之後小三沒有和郭女士鬧，而是提出了要辭職，打算去他們公司競爭對手那邊做銷售總監。

出軌男人當然不願意，一方面是因為情感上舍不得小三，一方面也是因為小三的能力。

小三的下屬，也幫著小三說話，小三能力強能帶手下的人賺錢，給公司盈利，所以很多都是幫著小三說話的。

最後郭女士鬧來鬧去，得罪了公婆，鬧得人盡皆知，也沒有分離小三。

郭女士沒辦法，來找蘇悅，問有沒有什麼辦法能夠幫她力挽狂瀾分離第三者的。

總結下大多數分離失敗的案例，原配鬥不過小三，也挽不回出軌男人犯的錯誤都是一樣的。

首先是剛知道自己遭遇出軌的時候，理智全失，不是去撕小三就是和自己老公鬧矛盾，

除此之外，原配們在分離小三的根本不會靠自己，而是選擇一味地靠別人比如出軌男人，比如公婆。

最後，就是不會分析自己的優勢並利用自己的優勢，而是毫無方法地想到什麼就做什麼，

如果你遇到的是一個沒什麼心機段位低的小三，你還可能成功，

如果你遇到的是這種心機深沉，能力強，懂得進退的小三，那麼原配必敗無疑。

那麼像郭女士的情況該怎麼辦呢？蘇悅給了郭女士以下的幾條建議。

首先你需要整理你和出軌男人的情感，結婚十幾年你們一定有過相互扶持的幸福時光，

你也應該瞭解出軌男人喜歡你的地方，以及和你略有矛盾的點，可以找張紙列出來，

清清楚楚地列出來，更有利於你理清思路，然後圈出重點，哪些是你需要發揮的優點，哪些是你需要規避的矛盾。

喚醒男人曾經對你的情感，同時讓男人看到你的變化，想辦法把男人留在家裡。

接下來去分析小三的弱點，小三雖然人前表現得無懈可擊，但是是人多有弱點。

上一家公司和所有人相處都好，為什麼跳槽？在出軌男人的公司鋒芒暴露得太盛，

還有出軌男人這個後門，是不是會引起別人的嫉妒，找到小三的之前的現在的敵人，統一戰線一起對付小三。

像郭女士最後找到的，小三和之前的老闆有過曖昧，被老闆娘約談，被迫跳槽，

在出軌男人的公司，和一個女部門經理有過矛盾，這些都是對付小三的最佳隊友。

最後就是根據小三的弱點，讓小三在工作上犯錯，並藉機分離小三，

這個時候不可避免地要藉助公婆的力量，帶著孩子上門和公婆說下軟話。

然後從公司利益，大局觀家庭方面入手去說服公婆幫自己，用利益作法，再加上孫子們的面子，並不難說服公婆。

剩下的就是和公婆一起處理小三，然後趁機打壓出軌男人，斷了出軌男人和小三的關聯。

雖然蘇悅現在說起來，可能是幾句話的事，但是實際上，這個案例蘇悅和原配用了半年的時間才徹底解決。

蘇悅想提醒各位原配妻子們，遭遇出軌後你希望有幫手，公婆能成為你的助力，

基本的條件是因為你值得，你和小三相比，你公婆覺得你對他兒子的生活和事業更有幫助。

人都是現實的，如果你遭遇出軌後只會作鬧，鬧得出軌男人工作丟了，顏面盡失，生活不幸，

那麼你的公婆也會毫不猶豫地幫著小三，逼你離婚，這就是現實。

如果你遭遇出軌有這方面的需求，可以私信蘇悅聊聊你的情況，我幫你分析給你建議。

我是蘇悅，一個專注於第三者分離的婚姻維護師。