寒冬，遼南大地朔風凜冽。第79集團軍某旅練兵場上，官兵個個精神飽滿，訓練熱情高漲。

該旅“神槍手四連”指導員高藝博欣喜地告訴記者：“集團軍對參加過重大任務的官兵實行計劃單列，保證選晉指標數量，確保應留盡留。在近期組織的軍士選晉工作中，連隊10名技戰術過硬的戰士成功選晉。”

該連中士郝新財專業技術過硬、軍事素質全面，有長期服役打算。新的人才保留計劃，給他吃了一顆“定心丸”。最終，郝新財透過各項考核成功留隊。他說：“崗位穩定了，目標就更明確了，工作幹勁自然更足！”

據介紹，2021年秋冬季軍士選晉工作結束後，該集團軍一大批服役期滿的“刀尖子”“頂樑柱”軍士人才得以保留，發展路徑更加科學清晰。

該集團軍某旅火炮技師李東華入伍20餘載，先後10多次被選派到工廠、院校、基地深造學習，數十次參加重大演訓任務，參與編寫多部訓練教材，帶出了一大批技術骨幹。談及集團軍人才隊伍建設的新舉措，他說：“上級為我們鋪設長遠發展之路，我們的軍旅人生越走越精彩！”

李東華的成長經歷，是該集團軍加強高素質士兵骨幹人才隊伍建設的一個縮影。近年來，該集團軍一大批軍士人才逐步成長為能力素質過硬的“多面手”，許多“兵教頭”在各自崗位上獨當一面。

為把人才保留工作做細做實，該集團軍深入調研各專業、各崗位人才現狀，精確測算分析總量、缺量、質量、培養量、保留量，讓各單位建起一本“明白賬”，對“應該有什麼人、具體缺什麼人、著力育什麼人”做到心中有數，完善體系抓、規範抓、長效抓的選人育人機制，推動軍士人才隊伍建設有序發展。

記者瞭解到，該集團軍按照“選準、配齊、用好”的要求，明確對進入軍士骨幹人才庫、有重大任務經歷的官兵予以重點保留，為能力過硬、實績突出的中高階軍士提供晉升指導，精準建立培養檔案、明確培養目標，科學規劃成長路線圖。

路越走越寬，勁越幹越足。2021年，該集團軍一大批素質全面、軍政兼優的戰士成功選晉，成為該集團軍科學選人、為戰育人的受益者。有了實實在在的政策支援，官兵立足崗位精訓苦練，努力提升能力素質，投身練兵備戰的動力更足。