撰文｜雅辛塔·鮑勒（Jacinta Bowler）

生活中許多人都想讓自己成為一個有趣的人，然而無聊的人卻似乎無處不在。他們也許會一講起故事便滔滔不絕，亦或是不停地給你分享個人觀鳥的“冒險”經歷。

在一項新研究中，研究人員調查了一個人有哪些表現會讓別人認為“無聊”，以及這些印象如何影響了我們對“無聊的人”的看法。研究人員設計了5項實驗，讓超過500名受訪者對他們印象中最典型的無聊的特徵、愛好和工作進行排序。

在研究論文中，英國埃塞克斯大學的心理學家韋南德·範蒂爾堡（Wijnand Van Tilburg）帶領的科研團隊指出：“在他人看來，有些人確實很無聊。我們首先讓受訪者自己列出會讓他們認為一個人很無聊的特徵，然後對這些特徵進行評分。結果表明，

被貼上‘無聊’的標籤可能會對一個人的人際關係產生顯著的負面影響

。”該研究已發表在期刊

《人格與社會心理學通報》

（

Personality and Social Psychology Bulletin

）上。

在前兩項實驗中，研究團隊從MTurk網站徵集了463名受訪者，讓他們列出自己認為一個人“無聊”的特徵，並對這些特徵進行排名。其中，

資料分析師、會計、稅務及保險從業人員、清潔工和銀行從業者被列為最無聊的5類職業人群，而睡覺、宗教活動、看電視、觀察動物和做數學題（心疼數學家1秒）則被列為最無聊的業餘愛好

。當被問及無聊的人有哪些典型的特徵時，受訪者提到了

沒有興趣愛好、缺乏幽默感、沒主見和愛抱怨

等特點。

研究團隊還發現，一個人身上有關無聊的標籤越典型，那麼在他人眼裡這個人就越無聊。此外，這種對“某人很無聊”的刻板印象還會

影響我們對人際交往間溫情的感知以及對個人能力的看法

，這一點對社交有很重要的影響。雖然想象一下什麼樣的人最無聊是蠻有意思的，但實際上那些有上述特徵的人可能會

在人際交往中遭受不公對待

。

在接下來的兩項實驗中，受訪者要面對虛構的人，這些虛構的人具備了第一項實驗中列出的無聊特徵（例如“未受過教育”或“說話聲音一成不變”）。

受訪者認為這些虛構的人冷漠且無能，並且會避免和這些人交往

。

最後一項實驗的結果則更為糟糕。受訪者根據人物簡介，為與虛構的人相處“開價”，即他們需要得到多少經濟補償，才會願意和簡介中的人相處。結果，

受訪者對與“典型”的無聊的人相處開出的價碼，遠高於對與沒那麼無聊的人相處開的價

。

範蒂爾堡對此評價道：“對一個人的看法確實可以改變，但問題在於，人們甚至可能不願意花時間與那些有著‘無聊’工作和愛好的人交流，而是選擇避開他們。

那些‘無聊’的人根本沒有機會去糾正人們的看法，難以打破這些負面的刻板印象

。

這只是一項小規模的研究，且大多數受訪者來自美國，而世界各地的人對於“無聊”的特徵、工作、愛好的看法可能也不盡相同。但研究人員在多個領域調查了人們對“無聊者”的刻板印象，這樣的研究還較為少見，而這份研究所提供的資訊對打破這些刻板印象至關重要。比方說，令研究團隊感到困惑的一點是，為什麼受訪者會認為“無聊”的人同時也無能，因為這兩方面之間並無關聯。

“我本來預想的是，人們會覺得會計師的工作是枯燥乏味的，但也會認為他們的工作效率很高、能夠出色地完成稅務工作。實際上，銀行家和會計師等人群的能力非常出色，而且有一定的社會地位。或許我們應當打破刻板印象，不要把他們簡單歸為‘無聊’的人，否則他們可能會為此感到難過。”範蒂爾堡說道。

文章來源：

https：//www。sciencealert。com/researchers-analyse-stereotypical-characteristics-that-make-people-seem-boring

論文連結：

https：//journals。sagepub。com/doi/10。1177/01461672221079104