一是以“勞務輸出”之鑰，開啟“穩崗就業”之門。以東西部協作為契機，與廣東佛山企業簽訂“校企合作”協議，搭建穩定就業“綠色通道”；同時，依託勞務中介平臺，透過舉辦專場招聘會、釋出崗位招聘資訊、設定就業服務諮詢臺、開通就業諮詢熱線等線上線下方式，有組織向省外各大工廠、企業輸送勞動力。今年以來，透過“校企合作”向大灣區輸送勞動力170人，有組織勞務輸出2。64萬人。

二是以“車間吸納”之鑰，開啟“就近就業”之門。在縣城易地扶貧搬遷安置點建立社群工廠，積極引進永楊鞋業、依爾丹皮具、凱益雄製衣廠等扶貧工廠，採取“訂單式、定向式” 培訓，幫助脫貧群眾實現“家門口”就業。截至目前，全縣共有扶貧車間179個，吸納脫貧勞動力就近就業5000餘人。

三是以“產業帶動”之鑰，開啟“群眾致富”之門。依託油茶、茶葉、中藥材以及豐富林地資源優勢，以“公司+合作社+農戶”和“返租倒包”的模式，引導脫貧群眾大力實施茶葉、油茶、中藥材種植等產業；同時，深化產銷對接，透過訂單直採直供解決農產品滯銷問題。截至目前，全縣茶葉、油茶、中藥材種植總面積80餘萬畝，總產值近1。1億元，實現戶均增收3000元以上。（黎平縣人民政府網）