前段時間，星小瀚在HR群裡聽到大家對HR工作的吐槽後瞬間驚了，都2022年了，人力資源數字化已經推行了20多年，HR們竟然還在被這些基礎事務性人事工作困擾：

入職、離職、合同、調動…這些最基礎的人事工作應該是HR數字化系統底座——核心人力（Core HR）的基本功能，簡化工作、標準化流程也是HR數字化系統的最低要求，可為何如今HR的基礎人事工作並沒有被簡化呢？

細究下來才發現，時代變了，核心人力管理面臨場景複雜化、全球化、體驗化等多重挑戰：

靈活用工等各類新型人事場景越來越複雜，如何差異化定製人事流程？

全球化各地用工需合規合法，如何避免踩坑？

僱主品牌時代，如何千人千面提升員工個性化服務體驗？

資料量越來越大，如何智慧化提升效率降低人事業務風險？

面對層出不窮的新挑戰，傳統的Core HR無法做到敏捷應對，致使HR們又陷入了事務性工作的牢籠之中。

奮進新時代，立足新起點，響應新召喚，金蝶正式釋出了面向大型、超大型企業的基於蒼穹PaaS平臺構建的新一代HR SaaS產品——金蝶雲·星瀚人力雲。

作為人力雲底座模組的核心人力雲也是這次星瀚人力雲的首發模組之一。金蝶吸收了與華為合作專案中的豐富場景與領先實踐，並結合了金蝶二十多年的HR數字化產品經驗，重構核心人力雲系統，真正解救陷入基礎事務性人事工作的HR們。

1、覆蓋員工入轉調離等人事服務全場景

金蝶雲·星瀚核心人力雲覆蓋入職、勞動合同、試用與轉正、調配、外派、離職、退休、返聘等全生命週期內的人事全流程服務，並支援多種用工模式（靈活用工）管理。

2、基於全球國家/地區的合規管控

金蝶雲·星瀚核心人力雲可基於國家地區，定義符合當地規範的人員檔案檢視方案、候選人資訊採集方案、offer、合同、隱私管理等，支援企業進行國際外派的統一簽證管理、合同管理等服務。

3、千人千面的員工體驗

重視員工體驗能夠有效提升企業僱主品牌和員工忠誠度。

金蝶雲·星瀚核心人力雲支援員工入離轉調等工作全流程線上化、移動端操作，並可針對不同員工、不同人事場景定製服務流程。

4、智慧化的人事資料分析及預警

金蝶雲·星瀚核心人力雲提供資料看板及智慧預警服務，提前發現人事業務管理風險；同時從人資現狀、人資活力、人資質量三種維度，預置高頻使用及業務常用報表，覆蓋核心人事各類應用服務。

未來已來！如今的人力資源管理早已從事務型向專業型、數字型、生態型轉變，而HR們也應迭代意識，擁抱變化，走向智慧、合規、敏捷的數字化人力資源的新時代。

金蝶雲·星瀚人力雲系統將始終站在時代前沿，不斷迭代、創新、引領、定義人力資源管理，征途星瀚燦爛，未來可期！

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（市場有風險，投資交易需謹慎。所涉標的不做任何推薦，據此投資交易，風險自負。）

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