01。
過去男權文化不允許給女性一個社會階級地位，
如女性不能寫進家譜，不能在社會上擔當某種職務，不能考學考功名，不能當官。
於是
女性
只能追求更好的關係結構：我
透過在家族中獲得更好的關係來獲得權力上的補償。
最典型的就是《紅樓夢》大觀園裡的女管家王熙鳳。
她透過在家族裡獲得更好的關係，繼而控制家族中一定的權力，補償自己得不到相對應的功名利祿。
還有一種女性，透過擁有家族中很好的關係，得到家族中所有人的讚揚，得到最好的口碑，同樣能夠擁有在家族中的存在感。
這是傳統封建文化裡面最常見的女性獲得補償的方法。
02。
現代社會，女性被開放了一部分的功名，
女性可以考學，可以讀博，可以當科學家，也可以當官，雖然當官比例沒有男性高。
官場上的職業天花板，讓很多女性不能做到一把手，導致有些女性退而求其次，又去追求關係。
女性擁有的選擇，反而會比男性多。
女性既可以退回家庭，去尋求家庭中的關係結構；也可以進入社會，尋求社會中的權力結構。
女性也可以先闖蕩職場，得不到職場想要的權力又可以回到家中，尋求家庭的權力結構。
男性卻往往只有一個社會角色分工，他只能在社會生活中尋求權力結構來證明自己：
作為一個男性，我是有存在感的，我有社會角色身份地位。
有的女性不太重視家庭中的關係結構，不太願意只服從於過去社會文化賦予她的家庭角色，她會更積極地追求社會權力等級結構，包括在社會中的地位，包括掙多少錢。
這時，
女性和男性的關係就和過去有了不同。
03。
過去男女關係更多的是分工，男主外，女主內，現在還存在著競爭關係。
比如，我是個博士，你居然沒有考到博士，那我們有了一層競爭；
我在單位裡面是經理，你還不是經理，又是一層競爭；
我每月能掙1萬塊錢，你只能掙5000，又是一層競爭。
分工不同意味著存在互補，兩人之間會相互需要。
而競爭，意味著男女雙方很難去約束對方，兩人之間的互補性變得很弱。
如果我想要尋求親密關係，我可以找你，但我不一定會結婚。如果我想要孩子，我也可以去代孕，我不需要去結婚。
這是現代女性的社會角色帶來的社會變化。
很多男性不適應這種社會變化，便產生了男性和女性之間新的矛盾和競爭關係，使男女之間的關係更緊張。
因為這意味著男性不僅要和男性競爭，還要和女性競爭，和女性競爭金錢、職務、社會地位。
04。
回到心理諮詢，我們會發現，現在有些
男性來做心理諮詢
，
不僅是因為他在與男人的競爭中受挫了，很可能他在與女性的競爭中也失敗了。
同樣，一位
女性來做諮詢
，也不像過去只是因為她的家庭關係不順暢，她很
可能和男性一樣，因為在社會職務、角色地位的競爭中受挫而來做諮詢。
同理，
夫妻關係的治療
，
有可能因為男性不僅在外面競爭受挫，也可能他在家庭中和女性在社會角色地位中的競爭中也受挫了，而產生一系列的問題。
這問題既可能導致他的家暴，也可能會導致他的婚外戀，也可能導致他拋棄或疏遠家庭關係，想逃避家庭中另外一人和他的競爭。
現在男性角色會很矛盾，一方面他不願意女性超過他，另一方面有時候他又希望女效能夠幫他掙一部分錢，減輕他的社會壓力。
他希望女性既能掙錢，又不要對我產生競爭壓力。所以現在男性的不安全感也比過去大了很多，強烈了很多。
女性過去的不安全感，是害怕男性會拋棄她。而現在女性的不安全感，不僅僅是因為這個。
女性的不安全感會讓她產生補償行為，如果她覺得家庭有風險，她就會在家庭外投入更多的時間，包括婚外情、家庭外職業的發展。
當你看到一個女性在家庭外有很多職業發展的投入時，諮詢師就要了解到她有不安全感，她在利用這種家庭外的投入來減少家庭中與男性競爭所產生的不安全感。
05。
所以，現在男女關係也變得更復雜。
過去，男性女性分工更明顯，競爭並不激烈，更像是一種合作關係。兩人分工且合作，完成生物學傳宗接代的任務。
現在的男女關係，是合夥人開公司般的股份制關係。有合作，有競爭，互相還要提防。
雙方共同出資入股有了收益，如雙方合作做生意，或雙方撫養孩子，這都是收益，收益可能會均分，也有可能合作談不成今天是合夥人明天就散夥。
這就意味著，婚姻中的男女雙方必須非常清楚如何約定合同條款，雙方各佔多少股份，利益如何分配。
如果丈夫在外做生意掙錢，你必須得搞清楚他每年掙的錢你能分多少。你們必須對這件事情進行分配，不管是有意識還是無意識，都要分配清楚。
如果分配不清楚，就像兩人合夥做生意，合同沒簽好，那你們就走不長遠，之後會出現很多扯皮的事情。
一方掙錢，另一方照顧家庭，掙錢的人覺得這錢是我掙的，與你無關。有一天他掙的錢越來越多，卻不願分給你一部分，你們這個公司就會出現危機，公司可能就會垮掉。你們雙方便可能需要打官司，重新劃分雙方財產。
現在很多婚姻中會出現類似的情況。
婚姻中的合夥人關係模型，是西方資本主義的工業革命所導致，工業革命導致人與人變成了商品關係、經濟關係，而非過去的合作關係。
既然婚姻已經變成這樣，那麼，就
需要按照這種方式去經營和打造
。
從走入婚姻的那天開始，就按照法律義務把每件事搞清楚，有助於關係的持續。否則，這個生意會出大問題，合夥公司會漸漸四分五裂。