新員工入職前，用人單位都會要求員工進行入職體檢，關於杭州如果入職體檢報告不合格，需要如何處理呢？一起了解下吧。主要看用人單位的關注點是什麼，如果你不合格的專案並不影響你的崗位任職，則邊就職邊治療即可。如果入職體檢中有哪項有問題，最好進行該項的全面檢查，檢查出具體哪些方面有問題再對症治療，不延誤。

1。注意情緒：體檢不合格並不是什麼大不了的事情，不要覺得沮喪，而且體檢可以幫助我們瞭解自己的身體健康情況，所以應該感到幸運，可以提前發現自己的疾病，從而儘早治療。

2。檢視不合格的專案：體檢不合格，要了解清楚是哪些專案不合格，因為有些專案是不影響個人的正常工作的，如乙肝等，不過這個也看具體的工作崗位要求。

3。瞭解原因：體檢不合格，一般有兩種情況，一是真的有疾病，二是由於意外情況導致出現錯誤的診斷，第一種情況一般只有去治療，第二種則要了解意外情況的型別，一般都是犯了體檢禁忌的原因，如飲酒等。

4。詢問公司：體檢不合格後，可以詢問公司是否可以辦理入職手續，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業歧視，是可以向有關單位投訴的。

5。重新體檢：如果對於體檢的結果有不同意見，可以去正規的公立醫院重新體檢，再次體檢一定要注意遵守體檢的要求，儘量不選擇小醫院。

入職體檢不合格需要再做相關檢查，明確具體的原因，調整好身體狀態後再去進行復檢。還有一些先天性的疾病無法調節的時候，建議可以找人幫忙一下，像【易佳體檢】，還是非常不錯的選擇。畢竟這也是沒有辦法的辦法，總不能因為身體問題不去工作。