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《流金歲月》裡的蔣南孫小姨,原來她是這樣的,讓人想不到的故事!

歡迎關注,女性成長聚集地,願你不用身披盔甲,也能抵擋萬千生活不易。

《流金歲月》的原著和電視劇版裡很多人物的設計和展示改動都很大,唯有蔣南孫的小姨,這個人物是基本沒有改動,保持一致的,甚至電視劇裡有了更深刻地解讀。

蔣南孫的小姨,名叫戴茜,是南孫媽媽的妹妹。原著中小姨回國是住酒店的,蔣南孫和媽媽去見,要提前電話預約。從蔣南孫眼裡看小姨是這樣的:“女孩子覺得陌生而詭麗,如《一千零一夜》那樣,她們即時傾倒了。”

亦舒這樣寫道:“南孫阿姨並非美女,但全身發散著一股說不出的味道,一舉一動,與眾不同。”寥寥幾筆,就勾畫出一個脫俗、獨立女性的樣子,但是這個形象又很模糊。小姨是書中不多的幾個沒有描述具體五官的人物,就像中國的寫意山水畫,像《紅樓夢》中的林黛玉,這樣的描寫讓小姨一出場,就自帶灑脫飄逸地氣質。

電視劇中袁泉出演小姨,簡直太貼切了,可以說把亦舒筆下小姨的氣質全部具象化展現了出來,這是這部劇的一個驚喜。

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小姨不僅灑脫、獨立還擁有人生智慧,無論在人生選擇,或是職場決策中都遊刃有餘。原著中小姨出場不多,話語也不多,相反電視劇中把小姨這個人物進一步豐滿了。

看完整部劇,對小姨有了更多欣賞,尤其是她的思維方式,也讓我對於人生和職場的主動權選擇有了更深的領悟。(這裡依然以分析劇情最主哦)

一直以來,我都認為對於女性來說,不管是人生還是職場,都要掌握主動權,有了主動權才有選擇的機會,才有博弈的力量和爭取的籌碼。可是,如何擁有主動權呢?一直是一個相對模糊的概念,即使有理論,也覺得在實際運用中很蒼白,甚至無力。

看到小姨的思維方式,給我啟發很大,也再次看到擁有主動權,對一個人身處職場,甚至人生的走向有多重要。

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把複雜的事情簡單化處理

蔣南孫的爸爸是個“二世祖”,守著老母親的那點家產,做著發財夢,結果投資失敗,賠得精光,最後無法面對未來的窘迫生活,從衛生間一躍而下結束了生命,也扔下了蔣家三代女人和一堆債務糾紛。

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小姨就是在這樣的情況下,第二次從國外回來,幫助蔣家母女收拾殘局。這是一個複雜的爛攤子,首先是蔣家的債務因為蔣爸爸的離世,變成了債主的一面之詞,這需要豐富的商界經驗去甄別和應對,其次是蔣家三代女人的複雜關係,蔣奶奶重男輕女並且嫌棄兒媳婦和孫女,現在尷尬的是,自己看重的兒子沒了,而一直嫌棄覺得沒用的人,成了後半輩子要依靠的人,更重要的是蔣媽媽困在這個家裡多年,既沒有養家餬口的能力,也沒有做自己的能力,蔣南孫也面臨學業的中斷。

這些問題交織在一起,小姨在回來的路上一定是有思考的。對於前者蔣家的債務糾紛,還好解決。因為這些事情都在小姨的工作經驗範圍內,有規則可循,小姨處理起來很輕鬆。但是,對於後者,處理人的關係矛盾就不那麼容易了。

所謂“清官難斷家務”,尤其是婆媳關係,已經相互埋怨二十多年的婆媳,可以說“冰凍三尺非一日之寒”。

從小姨給姐姐的處理建議來看,小姨是有一定原則並且思路清晰的。小姨的原則是幫助蔣家三代女人解決生計問題,並且傾向於蔣家母女擁有更好的生活質量。

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小姨是蔣媽媽的妹妹,是蔣南孫的小姨,但她和蔣奶奶沒有任何感情和關係。如果說小姨和蔣奶奶有關係,那也停留在對姐姐不好,挑剔姐姐二十多年的一個長輩層面上。所以,小姨傾向於蔣家母女,這無可厚非。

對於這種人與人關係之間的處理,亦舒在原著中寫得更清楚,書中寫到:“心腹之交,也不過是這樣,自身的利益,才是第一位。”這是人的本能,而不是自私。

小姨給自己姐姐,也就是蔣媽媽的建議是什麼呢?小姨的思路很清晰,她要帶蔣家母女去國外生活。在她看來,這是對於她們目前最好的選擇,面對家破人亡,換個環境也是一種療愈。

另外,還可以讓蔣媽媽重新開始做回自己。小姨知道,姐姐要想後半輩子幸福就必須走出蔣家;可以讓蔣南孫繼續完成學業,進一步接受更好的教育,開闊視野,這是對年輕人有好處的。

小姨可以帶自己姐姐走,帶外甥女走,但是她沒有義務帶蔣奶奶走,蔣奶奶的贍養義務在蔣奶孫,不在蔣媽媽。如果說,婆媳感情深厚,兩位相處也能開心,問題的關鍵是,兩人在一起不開心,長久的相處模式,對於兩位老人來說,都很難改變。

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於是,小姨提出了送蔣奶奶住養老院的解決方案。這個方案不算無情無義,只是蔣奶奶不喜歡這種養老方式而已。就像教授告訴蔣南孫,有些老人是喜歡群居生活的,但是有些老人是會選擇養老院生活方式的,比如教授。

事情可以複雜,可以亂哄哄沒有頭緒,但是隻要找出處理事情的原則,就像黑夜航行的船看到燈塔一樣,再亂也能整理出思路,一件一件解決。

蔣南孫是在教授的啟發下,對小姨的建議做了調整,這也可以看做是蔣南孫的一次成長經歷。她決定留下來,不送奶奶去養老院,讓小姨帶媽媽去國外,她也知道媽媽是需要走出去,才有可能幸福的。

蔣家對於南孫還是有留戀和溫度的,但是對蔣媽媽來說,既沒溫度也沒有可留戀之處,唯一留戀的就是女兒蔣南孫。

所以,小姨在接受南孫的決定後,開始第二步建議,南孫和她們一起出去走走,用度假的方式療愈一下心情,再回來照顧奶奶。

小姨為什麼要這樣做,因為她知道,如果蔣家母女的心結沒有開啟,兩人都無法在未來安心地做自己,尋找屬於自己的幸福。

在國外陌生又寬鬆的環境裡,小姨幫助蔣家母女做了親密分離的練習,這才是母女學會做自己的真正開始。

你看,一件很複雜,看似會繼續糾纏下去的事情,小姨用最短的時間,最簡單的原則,最直接的方法處理得乾淨、清晰、爽利,並且開始向好的方向發展。

複雜的事情簡單化思考,直擊要害,是一種智慧,也是一種能力。

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學習經驗比錢更重要

在電視劇中,小姨是職場精英,但是她從來不自己帶蔣南孫做事情,而是鼓勵她去向唐欣學習。

唐欣是誰?唐欣是葉謹言的得力干將,是精言集團的開拓者,也是當年打敗小姨,讓小姨離開精言遠走國外的對手。

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唐欣從精言集團辭職去了楊柯的公司,還要給蔣南孫當上司,小姨的態度是,鼓勵蔣南孫向唐欣學習。

小姨對蔣南孫說:“要跟優秀的人一起做事,學會他們的工作方法,待人處事,比賺多少錢的薪水有用。”

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當蔣南孫不以為然,表示自己只做自己,不做第二個唐欣的時候,小姨說了第二段話:“所有的學習,最開始都像是在照鏡子,無非是學到了,再換一個老師,換一面鏡子,直到有一天你發現,你的新鏡子裡,是你自己,你就有你自己的辦法了,你就可以做別人的鏡子了。”

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小姨給蔣南孫說的這兩段話,可以說是,新人入職場該如何選擇和學習的教科書。

小姨知道,蔣南孫的職場之路,想要走得更遠更好,就要有更多元化的學習和汲取,不能只跟她學,還應該和她的對手學習不同的思維方式。這也是告訴我們,在學習上面,要有接納意識。

也就是說,學習不僅要有深度,還要有廣度,只有兼顧兩者,才能讓自己成為“做別人的鏡子”的那個人。

至於學習的方法,第二段話已經說得很清楚了,尤其是在職場,對於一切還不夠深入瞭解的情況下,最快速的學習,就是向別人請教經驗,只是這裡要注意不要做伸手黨哦。

關於職場伸手黨和好學的區別,限於篇幅只能在以後文中專門討論,如果你感興趣也可以告訴我,我會有更多動力去寫下來分享。

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走不通的路就逆向前行

楊柯和唐欣一前一後從精言集團辭職,開始創業,他們把打敗精言作為目標。這裡也順便聊一下這個目標的事。很多人認為,這是楊柯和唐欣,對精言和葉謹言的不滿,才處處針對精言,要打敗精言。

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其實這只是一種假象。對於楊柯和唐欣來說,精言在業內的地位,是很重要的也是無人能撼動的,如果他們的小公司,在創業階段打敗了精言,就相當於告訴這個行業,他們是有實力和能力的,這是給自己公司最快速的背書。這是一種競爭手段,談不上誰對誰錯。

這一點,楊柯和唐欣看得清楚,小姨也看得明白。當兩個公司劍拔弩張,相互競爭相持不下的時候,當蔣南孫把工作和感情無法兩全的時候,小姨逆行出牌,一出手就很驚豔,也讓所有人都歎服。

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葉謹言離開精言,小姨成為精言的掌舵人。做的第一件事是安內,用自己的工作經歷,取得集團內所有人的信服,但是這還不夠,她需要有業績向公司上下證明自己的實力。

於是,她做了第二件事情,那就是向唐欣建議,兩家公司聯手開發專案,成為互補型的合作。楊柯和唐欣一直在想,如何用精言的失敗來給自己背書,忽略了還有另一種解決辦法,就是用自己的高效和精言的實力互相配合,實現共贏。

楊柯和唐欣沒有想到,但是小姨想到了,這是一種逆向思維,也是一種大格局。逆向思維不會讓人人云亦云,盲目從眾,也不會讓人迷失,看問題的思路越來越狹窄,它會讓你有意想不到的收穫,就像小姨的建議,最後讓所有人獲利,公司得到發展。

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當一條路走不通的時候,可以停下來等等,也可以換一個角度去思考,甚至朝相反方向去尋找,會恍然大悟,原來可走的路還有很多,解決事情的辦法也更合理,更有格局。

複雜的事情簡單化處理、學習經驗比錢更重要和走不通的路就逆向前行,這三種思維相輔相成,才有了小姨的灑脫和獨立。女性的獨立不是表面化的強勢,更不是張牙舞爪,而是可以隨時隨地掌控自己的一切,讓自己有主動選擇的權利和能力。

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