幹掉林滿江，齊本安真的有實力擔當中福集團一把手嗎？答案是否定的，這也是大結局裡齊本安得到不重用的原因，對於中福集團高層的用人標準，我們暫且不知，可是從最熟悉齊本安的兩個師兄姐裡口中的評述來看，齊本安的能力確實還不能擔當中福集團一把手。

林滿江倒臺後，以中福集團的順位來看，張繼英在林滿江之後，她有機會繼承林滿江的位置，可是她在集團這些年一直擔任集團紀檢方面的工作，很少參與到企業經營之中，讓她去擔任集團一把手是欠缺考慮的。如果張繼英都無法坐上這個位置，齊本安就更加不可能，因為他在中福集團任職這麼多年一直都是千年老二，經營方面的經驗更是欠缺。

對於齊本安這個小師弟，林滿江曾經有過一句十分貼切的評價。在林滿江準備開會撤下齊本安之前，他跟靳支援交談中提到齊本安的能力：內戰內行，外戰外行！作為跟齊本安一起長大的林滿江，雖然那時他已經很不滿這個小師弟，但是這句話並未說錯。如果讓齊本安管理企業內政方面的活動，他確實是一個內行，從他接手京州中福時能走進一線職工的工作生活，能分清牛俊傑、陸建設的好壞就知道，他有一雙識人的慧眼。抓企業廉風建設上的能力甚至在張繼英之上，可是齊本安這個人太講究原則了，有時甚至過於死板不會變通，這樣的處事方式很可能會讓企業經營束手束腳，無法得到開展，從而失去活力，所以讓齊本安管理企業經營活動就顯得十分外行了。

齊本安的師姐石紅杏也有過一句類似的評述。在石紅杏死後，齊本安回憶起石紅杏時提到這樣一句：（齊本安這個人）頭腦容易發熱，忽左忽右，有時犯左傾的冒進，有時犯右傾的保守。頭腦容易發熱，這樣的弱點很容易在同事相處中引發矛盾，陸建設上任代書記時，齊本安不給面子的散會引起林滿江以及中福集團高層不滿；忽左忽右，時而冒進時而保守，這些都是企業經營中的大忌，如果齊本安擔任企業一把手，很可能會讓那家企業止步不進甚至陷入泥潭。

大結局裡，齊本安被調到非洲追捕靳支援是齊本安冷靜下來反省的好時機，趁這段時間總結自己的得與失，經過錘鍊，未來還是可以接過張繼英的班擔任中福集團紀檢一把手的，至於中福集團掌舵人就別想了。