從某種意義上說，“九品中正制”的實施，讓曹魏大臣們的權力做大了。而曹魏大臣們權力做大，最終也導致了曹魏的皇權被大臣奪去。不得不說，這是一個悲哀。既然如此，當年曹丕為什麼卻還要實行“九品中正制”呢？曹丕這樣做，不是搬起石頭砸自己的腳嗎？

（曹丕劇照）

事實上，曹丕之所以要這樣做，初衷並不是要擴大大臣們的權力，相反，他是想要限制大臣們的權力。

曹魏在建立之初，大臣們的權力極速地增強著。一方面是因為，從東漢以來，整個中原地區已經形成了很多門閥士族，比如清河崔氏、琅琊王氏、蘭陵蕭氏等等。同時，在魏國做大的過程中，曹操採用唯才是舉的策略，以及在南征北戰中，又出現了很多新權貴，他們都在各行各業中掌控著大權。雖然曹操曾經殺過一些權臣，比如許攸、崔琰、孔融等等，震懾過一些人，但是，曹操並沒能遏制他的手下們權力的膨脹。

不過，雖然曹操的手下以及世家大族權力膨脹，但是在曹操的威嚴之下，這些人都還比較循規蹈矩，所以曹操在當丞相期間，曹魏還算是比較太平的。

後來，當曹丕當了皇帝以後，情況就有了改變。

事實上，曹丕之所以要當皇帝，除了他的皇帝慾望之外，還有一點，就是他要給手下們恩惠，讓手下們擁戴他。畢竟這些手下，曾經是曹操的手下，在曹操的手下建立了大功勞，曹操給予了他們很多的恩惠，因此他們很擁戴曹操。

但是曹丕上臺以後，曹丕只是一個小白，無論智謀還是戰功、閱歷，都明顯不夠。因此，那些大臣們就不怎麼把他看得上眼。曹丕想要樹立自己的威信，就必須給予他們封賞。在這種情況下，曹丕才毅然稱帝。只要他稱帝了，他的手下所有人，官位都可以大一級。這樣就相當於他提拔了這些手下，他們當然也就很擁戴曹丕了。

（曹丕與大臣們）

不過，就算這樣，也並不能夠對有權力的大臣們進行很好的束縛。也就在這樣一種情況下，曹丕的謀臣陳群，才給曹丕提了一個建議，希望他能夠用“九品中正制”選拔官員。

在九品中正制之前是察舉制。但是察舉制只能在和平年代才起作用。察舉制最核心的東西是“舉孝廉”，一個人必須孝和廉，他才能夠出來當官。但是在亂世之中，一個人如果很孝，很廉，那麼也就意味著這個人將一事無成，無所作為。所以，當時的這種官員選拔制度，已經明顯不適合在三國時期那樣的亂世裡使用，必須換一種更有效的選拔人才的辦法。

曹操提出了一個“唯才是舉”的主張。不過，這個主張只是一個主張，不具備可操作性。為什麼說不具備可操作性呢？因為所謂的唯才是舉，究竟什麼人才是“才”，當時就是曹操自己說了算。但是曹操已經去世，評審官已經不在的情況下，誰來評判“才”，就成了一個問題。所以，必須要有一套行之有效的可操作的辦法。

所以，陳群才提出了“九品中正制”，也就是把當時的所有的權貴士族，以及他們的子女給予定品，然後根據品級對他們進行任用。

（陳群劇照）

“九品中正制”的出發點是不錯的，其目的，首先就是讓那些權貴士族們各安本分，不要隨便亂來。這有點相當於西周建國以後的分封制，分封制的目的，也是要維護秩序，約束權力。

不過，這一套制度在實施的過程中，並沒有發揮太大的作用。畢竟那是一個亂世。亂世通行的規則，其實是暴力。誰的拳頭越硬，誰的力量越強，誰的智謀越詭異，誰就能成為最後的王者。想要讓那些權貴士族們安分守己，顯然是不可能的。所以“九品中正制”表面上是對整個社會，進行一種約束和規範，但事實上並沒有起到什麼作用。

從三國一直到南北朝結束，在這麼漫長的幾百年時間裡，為什麼一直都是亂世？會不會與“九品中正制”的選人制度有關？這是一個有趣的話題。

但是不管怎麼說，在隋朝採用了科舉制，用科舉制替代了九品中正制以後，下層有識之士能夠有機會進入高層，而社會也因此開始趨於穩定，應該說，這肯定是一個值得研究的現象。

（參考資料：《九品中正與六朝門閥》等）