很長一段時間國內俱樂部的選人、用人的方式方法都比較“隱蔽”，說白了就是不對外不公開，選帥都是由俱樂部高層說了算，選擇球員也是教練組或者球隊高層說了算，假如我作為一名隱藏在民間的足球高手，但是我是沒有辦法直接從草根的野球場直接衝入中甲、中超聯賽的。所以國內的聯賽體系根本不會誕生出瓦爾迪這樣的從草根到巨星的球員。

不過現在有一支國內的老牌俱樂部，打算用一種全新的方式來選拔球隊主教練以及球員，這傢俱樂部就是剛剛降入中甲的大連人。球隊剛剛完成股改工作，萬達集團逐漸從大連人俱樂部的股東中撤出，專心地做一家贊助商，16億青訓基地也被捐贈給大連市。由於球隊現在已經被足改工作組接受，所以一切都處於百廢待興的狀態，上個賽季帶隊降級的何塞自然不能再用了，而且球隊降入中甲後肯定會有一批高水平球員離隊，那麼引進主帥以及新援是當務之急。

大連人俱樂部官方釋出了兩則招聘資訊，分別是招聘主教練以及球員。招聘資訊就跟普通企業的招聘一樣，有招聘要求、薪資、招聘的時間地點等等基本資訊，招聘範圍也是全國範圍的，只要你滿足要求就可以前來應聘。主教練的要求是土帥並且要有必要的教練資質，合同期限只有一年，但是如果這一年帶隊升回中超就能夠自動續約，如果沒能升級要看具體成績和青訓的狀態，來決定是否續約。

本土主帥的選擇面還是比較廣的，而且現在的聯賽形勢也比較符合土帥執教，像國安、申花全都聘用了土帥。馬林、於明、賈秀全等本土知名主帥現在基本都是賦閒狀態，而且對大連足球也很熟悉，如果他們願意來應聘，被選中的機率還是很大的。薪資方面將分成基本薪資加獎金的形式，獎金是基本薪資的2倍。大連人新賽季的薪資體系將按照陽光薪資的方式，也就是薪資公開化透明化，這也就杜絕了“灰色收入”，也是響應了足協限薪的號召，同時為隊內提供了良好的競爭環境。

球員方面的招聘也是面向國內所有人，包括本土球員和在本土效力的外援，並且是不能有合同在身，必須是自由球員。球員同樣是陽光薪資體系，基本工資30%+績效工資70%+比賽獎金，俱樂部承諾嚴格遵守公開透明的要求，並且拒絕欠薪。說到欠薪，大連人此前也是有欠薪的情況存在，本次股改完成後，萬達方面將繼續承擔欠款，所以原有的被欠薪的球員也不需要擔心，而今後應該也不會有欠薪的情況出現了，這次的新球員應該是按照降薪之後的標準來招聘。

其實這對於現在的國內聯賽來說，不失為一種好的聘用策略，按照企業化去運營一傢俱樂部，至少出現糾紛的情況會少很多。只要你有能力，哪怕是個草根球員，也可以透過報名試訓來改變自己的一生，很多人都覺得高手在民間，有很多埋沒在野球場上的出色球員，那麼這次機會可要把握住了。