根據相關法律,“用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日” ,“職工每日工作8小時、每週工作40小時”等規定,顯然實行標準工時制的職工,只要保證員工每週至少可以休息一天,每週工作時間在40小時以內,若有超時,徵得職工同意,延長工作時間為加班,...
Read more根據相關法律,“用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日” ,“職工每日工作8小時、每週工作40小時”等規定,顯然實行標準工時制的職工,只要保證員工每週至少可以休息一天,每週工作時間在40小時以內,若有超時,徵得職工同意,延長工作時間為加班,...
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