6月17日上午，牽動11萬字節員工心臟的CEO面對面活動落下了帷幕。這場活動中，大家最關心的問題就是——

位元組究竟會不會取消大小周

。梁汝波保持太極人的一貫作風，給出了一個模稜兩可的回答：

“再研究下。”

言外之意是，不是我們不顧員工的呼聲，實在是因為有一些人沒想清楚到底要錢還是要生活，組織不好推進。

老闆說話滴水不漏，但一些員工卻在脈脈上提前走漏了風聲：已確定暫時不會取消大下週，有興趣賺2倍加班費的同學可以找我內推。

事情是這樣的，上週騰訊旗下的光子工作室發出了一則“週三強制6點下班，其他工作日不晚於9點離開辦公室，週末雙休”的試點通知，後續有老哥反饋實際落實情況：9點準時清場。

騰訊這波操作引來陣陣好評，成為了大廠帶頭反捲的標杆。位元組員工哭著問：怎麼才能進光子，好想體驗6點下班的感覺。

隨後，脈脈上就有人在討論：位元組考慮取消大小周。不得不說，宇宙廠的學習速度就是快：你鵝廠吹響第一聲反擊號角，我位元組也不能落後。

說動就動，位元組火速直接在公司內部來了一波民意調查，結果你們都看到了：

三分之一的人支援取消，三分之一的人不支援取消。

很震驚對不對？這屆年輕人，一邊喊著躺平、在脈脈上痛斥奮鬥逼，到了真的要取消996的時候，還有人捨不得。

先不說局內人的看法，脈脈上就有旁觀群眾紛紛感嘆已經拿不動卷刀了，還吐槽年輕卷王的虛偽，簡直是要把老骨頭們往絕路上逼。

不論是不是年輕人，身體健康還是第一位的，前位元組員工提醒要長遠考慮工作壽命，並指責位元組帶壞了風氣，起到了不良的示範效應。

前位元組員工根據自己工資算了一筆賬，發現加班日的工資只有日常平均工資的1。28倍。沒想到說好的2倍加班工資，到頭來還是被狠狠砍了一刀，只能先

稅

為敬！

還有回覆大膽提出：其實是有關部門要大家去生孩子了，大小周麻利點給國家生育率讓路。

部分位元組人覺得為了10萬塊加班費就折腰，簡直丟臉！想要加班費的人就差將“窮”字刻在腦門上了。

但隔壁快手友軍很快隔空發來聲援：敢取消我就敢離職，畢竟我就是來賺加班費的。

有人討厭有人愛。前位元組員工來了百度之後，甚至開始想念在位元組大小周的日子了：不僅可以瘋狂搞錢，找不到女朋友也有了理直氣壯的託詞；來了百度之後，不僅週末無聊到只能在家做死宅，而且還暴露了一個可悲的事實——大小周，和找不到女朋友之間，並沒有一毛錢關係。

大家你來往我激烈討論之間，位元組有內部員工直接點了條路：申請加班制。想賺錢的多加班，既能把錢賺，也能讓大家週末還，豈不妙哉。

本文作者：艾雲帆