兩人都是手機界的大咖，至於哪個能力更強，我們還是大致分析一下，以便更好地判斷！先說餘承東，1991年從西北工業大學自動控制系精密儀器專業畢業，畢業後留校在飛機系當了兩年老師，隨後以優異的成績考取了清華大學的研究生。1993年正式加入華為，當時華為的研發人員才20多人，是華為元老級的人物，因為其能力突出後歷任3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品線總裁、歐洲片區總裁、戰略與Marketing體系總裁等職務。

2020年11月，餘承東退出榮耀終端公司。目前，餘承東現任消費者BG CEO（BG即Business Group，不是一個特指的部門，是指華為的一個業務集團，而餘是專門負責消費者的業務），主要是面向產品消費環節。可以看得出，餘承東的能力確實強。但是他是在華為旗下發展的，根據任老爺子的既定目標去發展。能力當然是不可否認的，套用一句話就是超級打工仔。

再看雷軍，畢業於武漢大學計算機系，1992年加入金山軟體，1998出任金山軟體執行長。2011年7月11日，金山軟體董事會提名委員會提名雷軍出任董事長一職。在金山工作期間，與2010年4月和原Google中國工程研究院副院長林斌等人聯合創立小米科技公司。與餘承東不同的是自己創辦公司，這期間的難度可想而知，既要解決資金問題，也要解決團隊建設、產品研發、企業發展方向等難題。而創業者的困難遠比打工大的多、很多。

2019年，小米集團首次入選世界500強，在排行榜中位列第468位，2020年為422位，這是很值得驕傲的業績。短短10週年時間，就達到如此成績，肯定值得一讚的。國產手機界的扛把子華為、小米、OPPO、vivo也僅有華為、小米進入世界500強。同樣都是企業的代言人，而雷軍更具代表性。

兩者相比，雷軍可以說是“白手起家”帶領小米公司的發展，是創立者；而餘承東則是戰場上的將軍，負責具體的行動。可以說，雷軍比餘承東的能力，更強一些！