朋友大專畢業在龍華富士康6個月的實習經歷；文章寫得有點亂戰，只有經歷過的人才知道。
產線實習打螺絲第一個月感受：手忙腳亂，手腳痠痛，腰桿站直一天，下班回去簡直疼得不行，加上產量跟不上，線長在旁邊罵罵咧咧的催著要產量。沒上班幾天就不想幹了，做什麼事情都沒在心上，
身體狀況是腦瓜發燙，有點放縱。。。眼睛發直。
原因分析：腦袋架構組織出現問題，出現暫時的紊亂現象~·改善：服用了一天8小時+一週5天的藥方後，有所好轉，目前病情穩定，但仍需觀察待定！
富士康裡面的感觸：食堂永遠只有2個味道：鹹，辣。。菜放久了，沒味道了。在裡面加鹹，辣才有點味！青菜也是兩種：
包菜+南瓜。。隔著換~（跟學校裡面比是一個在天，一個在地）而且這裡也就幾樣菜，雖然富士康名義上是有很多菜譜，但每天都菜是一樣的·再次是富士康裡面的男生很苗條（而我呢是很獸），女的很壯（屁股好厚那種［捂臉］）。通
常發工資的時候，男生買的是泡麵加生活用品，所以很多人都是營養不良。很女生都是一大袋的零食往廠裡面提，有的
甚至是2個人抬著，場面頗是震撼！後面造成了很大的後果，3圍嚴重超標。
經濟危機時，變相栽人，也是富士康的專利，這偉大的‘發明’得到了全社會的‘認可’。。。無理由把你給K走，卻給你開一個辭工的單子！管理嚴格是富士康能高效運轉的主要原因，飯吃不完抓到會被記小過（我運氣好被抓了2次），園區裡不可以亂吸菸，他會在園區設立很多吸菸區，區裡面都會幫放兩個滅火器～。而工廠裡面的高階管理者（多是臺幹）一高興嘴巴就會經常來“NMD，WC，WR，WK”
我承認他們都是很有文化的人。。。
不可否認富士康裡的臺幹有些是敬業的，認真的，有能力的。但更不可否認的是裡面好多臺幹素質是低下的，思
想是骯髒的，嘴臉是卑劣的，他們見了日本人只知道點頭哈腰，滿臉堆笑，想盡一切辦法討好他們，一副哈巴狗的一樣；轉臉對大陸員工則是盛氣凌人，頤指氣使，他們瞧不起大陸員工，自以為了不起，其
實自己什麼不懂，還整天瞎指揮，不時的罵罵咧咧，滿嘴噴糞。真TMD的噁心！
不過我現在的老
大是我見過最好的一個臺幹，從來不會擺什麼駕駛，不會發任何脾氣，什麼都好——就是有一點口吃（貌似大話西遊裡面
的TS）臺灣人都不知道中國的歷史，一次會議有牽涉到歷史的問題，說到朱元璋，然後我老大突然來一句，“裡面
不是還有張無忌嗎”。。。。。狂倒！，
上樑不正下粱歪，下面的惡語奉承小人就會將他們的口頭禪用在專業員身上，把你罵得一文不值（犯錯後，罰站，體罰（俯臥撐類，每天開早會遲到，整個車間的衛生就是你的了）都有，～還有些嗓門是音箱型別的，居然將小姑娘訓到嚇暈（看來他們的嗓門結構一定是特殊的材質組合非人類所能達到，後面才能達到完美的立體感，碩大的車間，他一展示MVP式的喉嚨，整個車間的人都能感受到）～ 富士康裡面的宿舍生活管理比初中還嚴，男女不準互訪抓到了會被開除。
富士康很多東西都是騙人的，特別是針對實習生，把你給辭工了不用賠什麼錢，因為你不是正工。嘴巴上，檔案上都是騙人的。。。。來一套又一套。。。。。所以富士康現在很多大專院校簽訂校企合作。就是為了這個目的學校提高了就業率，而富士康得到了廉價的勞動力
針對有富士康有負面訊息的，富士康會花錢請媒體搞定所有的事情，畢竟有很多東西是可以用錢搞定嘀。是人都知道最近的跳樓事件就是這樣Cover的。
食堂裡的糗事：
反省我為什麼要穿拖鞋。
（每年都因為穿著問題，被老闆抓）。
早餐那一杯水頂不了多久，12點馬上飛奔食堂。打好飯菜，拿湯水。。地板有水，剛好拖鞋有點滑，沒注意直接跟飯飛出去了，食堂一片人在看著。下樓梯的時候，發現很多人在仔細觀察著我的腳，我不管了。。。看就看~~誰知回宿舍才發現腳上有很多飯菜殘留著。
總點評：～富士康造就了很多的人才（包括臺幹），但也成就了很多單身漢（包括我在內）～
