《請叫我總監》原著小說裡，楊小楊是屬於不起眼，卻也是一個非常關鍵，不容忽視的一個角色。故事的結尾，她榮升為了楊總監。再次點了書名（劇名）。

楊小楊是那種就是要靠大樹好乘涼的樂觀性子，所以，在當秘書助理的時候，工作好不自在，凡事有大個頂著的她，樂滋滋的，直感嘆自己命好。

可好景不長，當檸檬完成三年之約離開，在總裁秘書缺位時，她被迫頂上了。

本來就難搞，現在又加上對檸檬離職意難平，一門心思想讓她迴歸秘書崗位的老闆，小楊的日子可想而知地不好過。

檸檬有多能幹，就顯得她有多無能。她每天戰戰兢兢地面對老闆，可總免不了一頓臭罵。

她隨時隨地給檸檬打電話求助，更是在下班後，約她出來喝酒哭訴：沒有你在，公司上下都很慘，老闆都沒有一天有過好臉色，我要死了，活不下去了。

最溫暖檸檬心的小楊

檸檬直面陸繼明時所遭受的正面挖苦之委屈，竟然就在小楊這些一次次的揭示中，得到了非常好的治癒。

彼此需要

因為這些紛亂，不就間接顯示了自己的重要嗎。她笑了，然後繼續向小楊傳授經驗，一面喜滋滋地接受小楊邀請繼續聽她“哭訴”。這兩人，因為相互被需要，友情得到了昇華。

有人說，小楊其實不傻，甚至還有點小聰明。她清楚地認清誰能給自己的職場生涯帶來好處，然後就靠攏誰。

我不喜歡小聰明這個說法，感覺是對她的貶義。我更趨向於認為，她是一個善良，正義，也明是非的人。

只是相對於別人的高冷，她的表現更符合當下這個年齡段的女孩子的人物設計。

有點小迷糊，能偷懶和依賴時絕對不搶高個子的風頭，被推上前時，當然也會頂著頭皮上陣。

有點小八卦，公司大小事，她都知道。愛憎分明，還極有正義感。對她好的人，掏心掏肺，對不公平的事物，也極度反感。這樣的人，遇到好的引路人，她一定能成功。

所以，在檸檬的悉心教導下，她終將成為得力干將。從職場的角度而言，她也是值得思考的一個人物。沒有太大的野心，卻往往能給你驚喜。

小說的精彩之處就在於小人物人設的反轉。比如，一開始的老好人形象何嶽巒，撕開好面孔，不僅出軌，還是導致陸繼明公司破產的直接策劃人之一。

又比如蘇維然，檸檬陽光優秀的學長，不僅收受好處，大把撈錢，也是隱藏在好面孔下的黑手。

而楊小揚的反轉，就是正面的。小人物如她，最大的功勞就是透過八卦的心理，利用別人對她的忽視，成功抓到公司的內鬼。

另外，她把邱俊霖收受賄賂、侵害公司利益的檔案，遞交給警察叔叔，直接把他送進派出所了。聽到訊息時，已經是合夥人的寧檬當場給楊小揚升官。畢竟這個人是她承諾過要放過的。

此時，小楊已經出色蛻變。她已經能輕鬆揣摩到了老闆的心裡意圖，她不方便出面的地方，由她來。

果然是，和優秀的人站在一起，你想不優秀都難。小楊也很好地詮釋了這一點。我們選擇朋友，一定要和品行端正並且能力出色的人，耳濡目染之下，有朝一日，你想不優秀都很難。

《請叫我總監》帶給我了一系列的思考，實在是太喜歡了！