近年來，對於很多普通員工來說，他們在畢業之後希望自己的收入包括獎金待遇方面不至於受到太大的影響，但是一些普通的本科生在找工作時卻並沒有辦法有較好的發展，大家無法保持良好的狀態，因此在執行任務或者是在找工作的時候可以說苦不堪言，尤其是一些年輕人，即便是進入合適的崗位工作之後，仍然覺得自己的工資不僅比較低，而且也很難和其他同齡人對比，所以大家總是在抱怨工作壓力大，生存壓力大，最終就有辭職和跳槽的衝動決定。

李經理在一家銀行當做客戶經理，他認為，其實現在任何行業都像圍城一樣，大家在崗位中無法跳出圈子，但是一心都希望自己能夠找到更加高薪的工作，都渴望自己能夠找到事少錢多離家近的工作崗位。

往往一些沒有資源的年輕人他們學歷也並不是很高，進入銀行工作之後需要做好長期奮鬥在底層或者是一線的準備，因為大家並不是朝九晚五的生活，大機率是從早上七八點上班，到了晚上七八點仍然還在工作，仍然還在加班，工作也並沒有大家所想象的光鮮亮麗，營銷指標比較重，晉升並不是很快，需要摸爬滾打多年才能夠有穩定的收入，所以大家會看到一些銀行的同事離職率是非常高的。

李經理如今能夠拿到10~12萬左右的薪資，他認為，其實現在有很多90後，包括95後的員工，該畢業之後不知該何去何從，大家想要去儘快的緩解緊張的就業壓力，所以會提前的制定職業規劃，可是就業形勢相當嚴峻，未來大學生只會越來越多。

從業者想要在銀行有較好的發展，一定要制定規劃，規劃好自己未來的職業生涯，將在考試以及應對工作的過程中才不會讓你有所困惑，除此之外，還有很多從業者在銀行工作幾年之後，因為生存壓力比較大由於需要應對各種各樣的工作壓力於是便會有跳槽的私企或者進入體制內或者考事業編的想法。

不過在筆者看來，年輕人還是應該趁年輕趁著自己有應屆生的身份，爭取以最快的速度進入國企崗位，應為不僅可以在國際崗位中學習到很多相關的知識，而且還能夠透過自己的技能來決定以後的發展道路，畢業之後就會發現，其實可以憑藉專業技能獲得更好的效益，這樣你才能夠更加有動力，更加有熱情去不斷學習專業知識，在行業中打拼，更不會有離職跳槽的想法了。

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