就在幾天前，據CNBC報道，馬斯克上任後，推特員工實行工作12個小時的輪班制，每週工作七天，妥妥的997。

搞這些就是為了應對迫在眉睫的裁員危機。

更有甚至，直接週末睡在辦公室。

向來喜歡自由和安逸的美國人切身地感受到了“內卷模式”。

就在他們擼著袖子加油的時候，一封“即將傳送裁員通知”的郵件來到了他們面前。

員工：

“腦瓜子嗡嗡的，一片混亂。”

公司辦公室被暫時關閉，暫停任何門禁卡等證件的訪問許可權。

這是怕員工搞資料啊。

啥意思？

就是告訴你，先彆著急來公司，自個在家待著，先看看有木有收到裁員郵件。

這不就是分手前，趁對方不在家把鎖換了，還是大大方方的。

馬斯克還是對此事做出了迴應的：

“不好意思，公司每天虧損超400萬美元，實在沒辦法，。每個離開的人都得了3個月的遣散費，比法律規定的高出50%。”

很多訊息說，推特裁員可能達到75%，這有點扯。

有的說可能是一半，個人估計差不多應該超過四分之一。

不然，真對不起馬斯克這一頓瘋狂輸出。

短時間內，推特公司能夠很快瘦身。

在當前美國生活環境下，剩下的員工自動自己給自己每天打雞血。

懷著恐懼和那麼一絲的感恩，甩開膀子擁抱996。

假如，我是說假如，走了幾千人後，如果公司直接扭虧為盈了，這就有意思了。

前幾年，美國瘋狂地放水，很多大廠招了很多人，大家樂的悠閒。

這兩年，多數科技型別的大廠都是明裡暗裡地開始停止招聘和裁員。

推特裁員，蘋果和亞馬遜停止招聘。

估計，這幫人是在觀望馬斯克的操作效果。

畢竟，馬斯克一頓拿著大刀的猛操作，後續還是有故事的。

這不，員工已經提出集體訴訟了。

當然，馬斯克有經驗，畢竟上一次他贏了。

假如，推特公司按照馬斯克的操作順利進行，結果沒啥問題，那這不就是給其他大廠打開了一個全新的思路啊。

大家別裝了，都是資本家，我們也這樣整。

大家一起攤牌進行時，格局一下子被馬斯克打開了。

這有可能會迎來一場美國大廠裁員的浪潮。

我估計很多人會想一個問題，那就是馬斯克這樣裁員要支付多少錢

。

這個當地的法律和我們不一樣。

美國勞動法規定了“自由”僱傭的原則。

該國遣散員工幾乎沒有統一的標準，各個州都有自己的規定。

員工如果被公司無理由解僱了，增遣散費根據職位和工作時間以及公司財務狀況，雙方進行協商談判。

至於解僱補償金（severance pay）這個是沒有的。

當然，員工的權利看起來還是不少的。

員工起訴馬斯克也是針對此條。

推特公司員工之前自己捲到睡辦公室了，也沒聽說拿到加班費。

資本主義國家還是資本家說了算的。

英國裁員是有補償金的，可是這個是按照週薪算的。

22歲以下是 N/2週薪

22歲-41歲是N週薪

41歲以上是1。5*N週薪

差不多是中國標準的八分之一。

法國也是差不多。

10年工齡以下：25%月薪*N

11年工齡以上：33。3%月薪*N

差不多是中國標準的三分之一。

該說不說，至少從標準上來說，我們國家的還是最高的。

馬斯克給被裁的員工給了三個月的補償，肯定不會說是法律的要求，怎麼也得說是公司的“人文關懷”。

如果，下一次你看到國外大廠對員工說“恭喜，畢業”的時候，說明馬斯克是真的給他們開闢新思路了。

很多人說馬斯克挺狠的，無人性。

其實，如果真的做個對比，估計也就理解了。

推特每年都在虧錢，7500人就維護一個網站，就是你估計都不知道員工們天天在幹啥。

推特對比其他大廠，估計最多也就是200億美金，馬斯克這個冤大頭花了440億收購。

這口氣怎麼出呢？

要面啊，急速裁員！

愛誰誰。