近日，黑龍江肇州縣一奶茶店，因工作人員未先說掃碼被勒令關停一天的事件引發熱議。之後官方通報指出此次事件暴露出個別執法人員執法態度不端正、執法行為不規範、執法素養欠缺等問題。

精準防控不容濫用權力，公職人員濫用權力不但違背了為人民服務的宗旨，而且損害了人民群眾的利益和政府形象，政府的權威性也會受到影響。久而久之，在一定程度上會妨礙了經濟社會的全面發展，最終會給國家造成損失。此外，公職人員濫用權力，也會影響其個人的事業和前途，甚至有許多人為此走上違法犯罪的道路或者付出了生命的代價。

究其原因，主觀上是某些公職人員道德品質低劣，依法行政的觀念比較淡薄。客觀上是相關監督機制建設不夠完善，導致部分執法人員在執法過程中存在有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。

公職人員濫用權力會出現一系列的不良連鎖反應，那麼如何防止權力濫用呢。

首先，要提升公職人員素質。多方面考察其個人的道德品質，如相關部門要從聘用到提拔的各個環節入手，對全過程進行全方位的指導和監督，將道德素質低的人員“拒之門外”。

其次，要加強對公職人員的教育。一是行政機關要加強公職人員的法治教育，特別是執法人員，因其身份特殊，更應該發揮模範帶頭作用，學法、用法、守法。二是社會媒體要多傳播積極向上的文化，讓社會文化以濫用職權為恥，可以防止濫用職權的行為發生。

最後，要對公職人員從嚴監管。一是常態化監管公職人員的行政行為，對於濫用職權的行為，發現一起嚴懲一起，達到警示的目的；二是尋找途徑量化考核幹部實績，對於對工作勤勤懇懇和依法執政的公職人員予以適當的獎勵宣揚。