信用管理師職業是由勞動和社會保障部於05的時候釋出的國家職業，潛在群體是“在企業中從事信用風險管理和徵信技術工作的專業人員” 。在職業釋出的第二年，信用管理師職業被列入《中華人民共和國職業分類大典》

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015年，人力資源和社會保障部主持編纂的《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》，信用管理師的類別被重新劃分，職業編碼被改設為4-05-06-02。

企業的核心競爭力主要包括成本和產品差異化。在經濟

告訴

發展的今天，國內的企業

很多還在

採用賒銷的方式

進行市場運作

，賒銷

會增加產品的市場佔有量，

是一種銷售形式，

也

是經濟發展過程中的必然產物。但從公司發展的角度來

說

，企業並不願意採用賒銷的方式進行銷售，

但

現在的市場經濟形勢導致全球60%以上的企業都在進行賒銷。

賒銷就會帶來風險，

該如何收回賒銷過程中的應收賬款，賒銷物件又該如何選擇，怎樣確認賒銷額度和信用期限等一系列的難題，就涉及到了信用管理

師

。

信用管理師是指運用現代信用經濟、信用管理及其相關學科的專業知識，遵循市場經濟的基本原則，使用

信用管理

技術與方法，從事企業和消費者信用風險管理工作的專業人員。

信用管理師對賒銷的風險把控包括

1、

在交易前期，對交易物件進行信用調查與評估，確定信用額度與及放賬期

2、

在交易中期，對應收賬款加強管理，並採取必要的措施轉移風險保障企業債權；

3、

在交易後期，對發生的逾期賬款進行追收；

4、

運用信用管理專業技術及專業的徵信資料庫防範風險，開拓市場

具體表現為：

一、信用管理上在賒銷前期要收集授信單位的各種資訊，（營業執照、註冊資金、財務報表、企業的規章制度等

透過這些資訊瞭解企業的基本狀況，

）

二、

透過對方客戶相關聯企業的反饋資訊，如它和銀行及其他企業的關係，是否存在賴賬、拖欠銀行借款等，透過上級主管單位、媒體，甚至是企業自身的員工採集資訊，看其是否有正面或負面的報道和資訊存在

三、

透過其他公司或是第三方諮詢公司進行資訊鑑別，驗證資訊的準確性。建立資訊檔案，為形成系統化的信用管理奠定基礎。

四、

對資訊進行分析、評價，確認授信額度、期限等等，並將正確的評價結果反饋給企業營銷部門，為決策提供參考依據

五、

隨時跟蹤、關注客戶的應收賬款，如發現異常現象或公司重大變化，應提高警惕，防止對方出現拖欠貨款的現象

六、

一旦發生拖欠貨款或應收賬款無法收回，出現呆賬、壞賬，應及時進行追賬，適時採取法律訴訟等途徑以挽回損失，最大化地規避賒銷過程中的風險。

目前，我國已經明確提出：“國有和民營大中型企業原則上在2015年底前必須配備1~2名持有信用管理師職業資格證書的專職信用管理人員”，政府如此重視，說明信用管理師這個新興職業的前景非常看好。

從西方的信用管理

經驗看，當信用經濟發展到一定水平時，信用管理從業人員隊伍也會快速發展。目前，

我國

信用管理

師從業

人員

僅僅

10 萬人左右，現有企業信用管理人員基本上

都是從

相近專業走上信用管理

師

崗位

的

。有專家預測，我國在“十三五”期間將有上百萬人走上信用管理崗位，社會各界對信用管理從業人員的需求十分巨大。

2022年9月為規範信用管理師人才培養行業，填補信用管理師人才缺口，國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心開展信用管理師人員能力驗證工作

國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心（以下簡稱：市場監管總局認研中心）是國家市場監督管理總局直屬正司局級單位，是中央機構編制委員會批准的事業單位。市場監管總局認研中心是我國國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構和智庫型機構，是以認證認可檢驗檢測政策理論、學術研究、監管輔助、標準研究、從業人員能力提升為主要職責的技術支撐服務機構。