2022～2023年度廣東省薪酬調查報告出爐了，我看了以後，不知道是該高興還是意外，反正總的一句話就是薪資都在增長，各行各業每個人都在增長。可是我咋不屬於被增長的那“每個人”呢［我想靜靜］

廣東不同地區平均薪酬水平對比

根據報告資料自繪製圖表

根據報告資料自繪製圖表

根據報告資料分析來看，9大珠三角城市平均薪酬水平可以分為以下五個梯隊（排名僅做資料分析）：

深圳

，平均薪資

11.4千元/月

，同比增長6。54%；

廣州

，平均薪酬

10.6千元/月

，同比增長8。16%；

珠海

、

佛山

，平均薪酬分別為

8.8千元/月

、

8.5千元/月

，同比增長5。51%、6。51%；

中山、惠州、東莞

，平均薪酬分別為

7.7千元/月

、

7.2千元/月

、

7.1千元/月

，同比增長6。94%、5。1%、7。73%；

江門、肇慶

，平均薪酬分別為

6.7千元/月

、

6.7千元/月

，同比增長8。23%、8。58%。

單從資料來看，珠海中山發展勢頭很猛哦，已經不能定義成養老之類的城市了。佛山得益於挨著廣州的產業外溢，倒是惠州居然還比東莞的平均薪酬還高，最大可能是東莞人口太多了，而自稱為深圳後花園的惠州地多人少。

廣東不同學歷不同工作年限平均薪酬水平對比

根據報告資料自繪製圖表

上表為2021年度廣東省不同學歷不同工作年限平均薪酬水平，而2022年度的薪資水平依然和學歷有很大關係。最明顯的要數碩士研究生，剛畢業就可能會給到1個W以上的月薪，從這裡某個程度來看，學歷不僅是敲門磚，還是一塊金磚。

多數行業高管的薪酬水平對比

報告：2021年度

上市公司企業高管

平均薪酬為95。51萬元，同比增長6。11%。其中

華南地區

上市企業高管薪酬處於領先地位，平均年薪

114.62萬元/年

。

劃重點了啊，注意這裡換單位了，換成了

萬元/年

，這你怎麼跟人平均啊，有這麼平均的嗎？合著是百萬年薪的高管和產線打螺絲的做平均啊，原來是我們拖了人家後腿了，原本資料可以做得更好。

之前不是有人說，某某上市高管，年薪幾千萬，日薪就是普通人的年薪甚至好幾年的年薪啊。這平均資料的意義就在於此，讓你深知你在同行內的地位如何，是不是還有進步空間呢，瞬間雞血拉滿。

廣東省不同行業平均薪酬水平對比

報告：

金融業

以

19.8千元/月

的平均薪酬繼續領跑全省，其次是網際網路、軟體、IT服務和資訊傳輸業，平均薪酬為14。8千元/月。而

住宿和餐飲業、家政服務業、紡織服裝和服飾製造業

保持低位，分別為

5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月

。

難怪前段時間一個曬老公月薪8W的金融從業者，還說自己本身就是個小嘍嘍，原來他們業界平均薪酬就2W了。網友直呼，貧窮限制了我的想象。不是我們不敢想，是想了也想不出原來還可以這樣。

報告中還提到

醫藥和生物製造業

薪酬增長速度最快，同比增長9。64%，這個也不難驚奇，YQ之下，有人喜來，有人憂啊。

薪酬構成

根據報告資料自繪製圖表

不知道這個資料是怎麼統計的，是單純靠公司上報的資料呢，還是僅靠那些上市公司提供的資料呢，明顯不咋全面嘛。單從統計資料的薪酬構成來看，基本工資是佔主體部分的，不過有的（大部分）私企（小）公司就得是個例外，偏偏反著來，可能他們不屬於統計範圍內吧。請個法定假，比如婚假，陪產假，津貼全沒，就剩基本，真的不吐一口老血是緩不過來的。

資料，它就是資料

單從資料來看，確實讓人不可思議，怎麼人家都在增長，而你卻停滯不前呢，甚至每個月的房租都比自己薪酬增長得快。

我們也要理性地看待這個資料統計，不要盲目質疑，也不要暗自神傷，它就是一組組資料，代表不了什麼，估計它唯一的價值就在於表明了我們的生活是越來越好了。大家安居樂業，社會在發展，增長點是大家都容易接受的形式所在。想想也是，誰願意經常看到負數，誰願意看到自己的薪酬沒有增加的希望呢。

資料，它就是資料，代表了我們的一種美好願望。就算經常被平均，那又如何，自己辛辛苦苦掙得每一分錢都是乾乾淨淨的。生活還要繼續，活出自我，有機會就不斷提升自己，說不定你就是下一個百萬年薪獲得者，平均數哪能趕得上你呢？