如今不少網友在畢業之後進入社會，都在網上討論，如何才能夠找到鐵飯碗的工作。

大家在調查總結的時候發現，進入體制內進入事業單位或者是進入國企崗位，不僅可以讓大家工作非常穩定，而且朝九晚五，收入也非常高，那麼為什麼會有很多從業者在畢業之後進入國企崗位工作一段時間便選擇辭職，他們的年薪不是很高嗎？為什麼也會有失業風險呢？

經過調查，看到有位在國企員工工作幾年的員工透露了真實的工作經歷。

小美是一名研究生，在畢業之後進入了國企銀行工作，但是他認為：在上海工作，環境比較壓抑，而且工資沒有大家所想象的那麼高，不能夠準時下班，晚上會有加班加點的情況，甚至還會有拉存款和保險的業務指標。

並不是所有員工都能夠像一些銷售客戶經理一樣拉下面子，所以大家在做任務以及工作期間可能就會被投訴被扣掉獎金。

此前小美能夠獲得10~12萬左右的薪資，她看到身邊有不少同事都選擇離開，無法阻擋他們離去的腳步。

一方面是因為這些年輕人覺得在一線城市工作壓力較大，無法照顧到自己的家庭，更沒有辦法在中中層階段解決眾多困擾，需要大幅度的去承受更大的壓力，另外一方面這些從業者總覺得自己剛開始入職的時候，能夠在一些光鮮亮麗的工作崗位中有所作為。

但是工作時間越長壓力越大，負擔越重，讓這些年輕人總覺得在銀行工作待遇看起來非常不錯，可是身邊有不少同事都在辭職，所以大家都有從眾心理。

在銀行工作的員工哪些崗位收入高呢？小美認為：有不少客戶經理作為銷售，他們不但可以透過自身的綜合能力和口才獲得良好的客戶資源，除此之外，他們還能夠藉助核心能力，關鍵能力在和引導同事相處的時候佔據上風。

所以有很多國企銀行的銷售，員工他們的工資是非常高的，流動率並不算是很頻繁。除此之外，還有不少的領導以及管理層的員工他們的收入水平如此之高，也正說明了他們能夠在核心工作崗位中從事一些令人羨慕的鐵飯碗，既能夠完成考核指標，而且還能夠讓自己的個人收入大幅度提升。

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